Виды инструктажей сдо по охране труда на жд транспорте в ржд требования к целевому и повторному обязанности работника по технике безопасности

Повышение безопасности работников на железнодорожном транспорте - важная задача. Для этого проводятся инструктажи, направленные на предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний. Их вид зависит от категории работников, их обязанностей, стажа и специфики выполняемых задач. Они должны обеспечить уровень знаний и навыков для безопасного выполнения работ.

 

Общие сведения

Инструктажи по охране труда на железнодорожном транспорте представляют важную систему обучения и проверки знаний, направленную на повышение безопасности работников, предотвращение травматизма. Они являются частью подготовки персонала, проводятся в соответствии с нормативными документами, регламентирующими ОТ на железнодорожном транспорте.

Цель – ознакомить сотрудников разных подразделений с потенциальными опасностями на рабочих местах, правилами безопасного выполнения работ, приемами оказания первой помощи при несчастных случаях, а также с требованиями ОТ, пожарной безопасности. Их проводят обученные лица, имеющие квалификацию, опыт. После прохождения проводится проверка усвоения материала, и только при хорошем результате работника допускают к выполнению своих обязанностей.

Регулярное проведение занятий, а также обновление информации в них, считается условием для поддержания высокого уровня безопасности на железнодорожном транспорте. Информация о проведенных процедурах регистрируется в журналах.

 

Что входит в систему ЖД транспорта?

Это сложная и многогранная структура, включающая много элементов. Ее представляют как сочетание инфраструктуры, подвижного состава, систем управления, персонала, обеспечивающих безопасное и эффективное перемещение грузов, пассажиров по железным дорогам.

Компоненты:

• Инфраструктура. Физические объекты, необходимые для железных дорог: железнодорожные пути (рельсы, шпалы, балласт), мосты, тоннели, переезды, станции, депо, электрические подстанции и системы сигнализации, связи.
• Подвижной состав. ТС для перевозки грузов и пассажиров, включая локомотивы (электровозы, тепловозы), вагоны (пассажирские, грузовые), специальные вагоны (цистерны, рефрижераторы) и мотрисы (самоходные вагоны).
• Системы управления. Комплексы технических и программных средств, обеспечивающих безопасное и эффективное движение поездов, включая системы сигнализации, централизации, блокировки, диспетчерской связи, а также системы управления движением поездов (например, автоматизированные системы управления).
• Персонал. Сотрудники, которые обеспечивают всей системы, включая машинистов, диспетчеров, путейцев, ремонтных рабочих, работников станций, депо, а также управленческий персонал.

Все эти элементы взаимосвязаны и работают вместе для безопасного, эффективного ЖД транспорта.

 

Виды инструктажей

Обычно на предприятиях проводятся такие инструктажи, как вводный, первичный, повторный, другие. Разберитесь с их особенностями, целями проведения, чтобы затем знать, как они будут проходить.

Вводный

Это первоначальный этап обучения по ОТ для всех новых работников, независимо от их должности, квалификации, опыта. Он проводится для ознакомления с основными положениями законодательства об охране труда, правилами внутреннего распорядка, общими правилами безопасности на железнодорожном транспорте, потенциальными опасностями и рисками, характерными для отрасли.

В ходе вводного работникам разъясняются их права, обязанности в области ОТ, порядок расследования, учета несчастных случаев на производстве, а также предоставляется информация о средствах индивидуальной, коллективной защиты. Внимание уделяется вопросам пожарной безопасности, электробезопасности и оказанию первой помощи пострадавшим. Мероприятие организует специалист по ОТ или лицо, ответственное за это направление на предприятии. Прохождение вводного инструктажа считается условием для допуска к работе на ЖД транспорте.

Первичный

Первичный инструктаж по ОТ проводится на рабочем месте до начала самостоятельной работы. Он обязателен для всех вновь принятых работников, переведенных на другую должность, командированных на предприятие, а также для студентов, учащихся, проходящих производственную практику. Необходим для ознакомления сотрудника с конкретными опасностями, вредными производственными факторами, присущими его рабочему месту, безопасными приемами, методами выполнения работ, правилами применения средств защиты, а также с порядком действий при ЧП.

Инструктаж проводит непосредственный руководитель или другое ответственное лицо, назначенное приказом по организации. Программа первичного разрабатывается с учетом специфики конкретного рабочего места, тех. процесса.

Повторный

Проводится по охране труда проводится со всеми работниками, ранее прошедшими первичный инструктаж, с целью закрепления знаний по охране труда. Он обязательный, периодическим мероприятием для поддержания высокого уровня осведомленности персонала о правилах, нормах безопасного выполнения дел. Частота проведения повторных инструктажей устанавливается работодателем в соответствии с действующими нормативными документами, спецификой производственной деятельности, но не реже одного раза в шесть месяцев.

Повторный инструктаж может проводиться как лично, так и с группой работников, выполняющих однотипные задачи. В ходе рассматриваются вопросы безопасной организации, проведения работ, оказания первой помощи пострадавшим, а также анализируются причины несчастных случаев, аварий, произошедших на предприятии или в отрасли. После проводится проверка усвоения знаний, и делается запись в журнале регистрации.

Внеплановый

Он нужен при возникновении обстоятельств, требующих немедленного ознакомления работников с новыми или измененными требованиями безопасности. Организуется при введении в действие новых или пересмотренных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, изменений в технологических процессах, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов, а также при нарушениях работниками ОТ, которые могли привести или привели к травме, аварии или отравлению.

Внеплановый также может быть проведен при перерывах в работе более 30 календарных дней, если к работам предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности. Содержание определяется конкретной причиной, вызвавшей его необходимость. Инструктаж проводит непосредственный руководитель или другое ответственное лицо. Факт проведения фиксируется в журнале регистрации с указанием причины.

Целевой

Необходим перед выполнением разовых услуг, не связанных с прямыми обязанностями сотрудника, работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф, задач, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении массовых мероприятий. Требуется для безопасного выполнения конкретной работы, для которой он проводится. Сотрудникам разъясняются конкретные опасности, связанные с выполнением работы, необходимые меры безопасности, порядок применения защиты, а также действия при ЧП. Объем, содержание определяются по деятельности, требованиям безопасности в сфере.

Целевой проводит непосредственный руководитель или другое ответственное лицо структурного подразделения. Факт проведения целевого инструктажа фиксируется в наряде-допуске или другом документе, разрешающем проведение работ, с обязательной подписью инструктирующего, инструктируемого. Например, при проведении массовых мероприятий, может вестись отдельный журнал регистрации.

По безопасности на железной дороге

Он включает ознакомление с правилами, нормами безопасности, особенностями работы на железнодорожных объектах, потенциальными опасностями, рисками, а также способами их предотвращения. Инструктажи проводятся для всех категорий работников, связанных с эксплуатацией, обслуживанием, ремонтом железнодорожной инфраструктуры, подвижного состава, а также для пассажиров и других лиц, находящихся на территории железнодорожного транспорта.

Рассматриваются вопросы электробезопасности, пожарной безопасности, охраны труда, правила поведения на железнодорожных путях, платформах, порядок действий в аварийных ситуациях, а также некоторые другие темы по безопасности. Если есть запреты, они разъясняются, как и их смысл. Это требуется для предотвращения угроз, в том числе из-за неблагоприятных погодных условий, поломки оборудования. Внимание уделяется соблюдению технологических процессов, регламентов, применению защиты, сигнализации, а также профилактике нарушений правил безопасности. Проведение обязательно, контролируется соответствующими службами, органами надзора.

По работе с электроинструментами

Это обязательная процедура, направленная на безопасную эксплуатацию электроинструмента, предотвращение электротравм и других несчастных случаев. Он проводится перед допуском сотрудника к работе с электроинструментом любого типа. В ходе специалиста знакомят с основными правилами безопасности при работе с электроинструментами, требованиями электробезопасности, а также с устройством, принципом действия, правилами эксплуатации конкретных моделей электроинструмента.

Внимание уделяется проверке исправности электроинструмента перед началом смены, правильному подключению к электросети, применению защитных средств (диэлектрические перчатки, коврики, обувь), а также недопустимости взаимодействия с неисправным инструментом или вблизи легковоспламеняющихся веществ. Работнику разъясняют порядок действий при неисправности электроинструмента или поражения электрическим током, а также необходимость соблюдения правил гигиены после деятельности. После проводится проверка знаний, затем работник допускается к самостоятельному обращению с эл. инструментами.

По пожарной безопасности

Это обязательная форма обучения, направленная на получение знаний, навыков работников в области пожарной безопасности, а также на предотвращение пожаров, минимизацию их последствий. Проводится со всеми работниками организации, независимо от их должности и стажа работы, с целью ознакомления с основными требованиями пожарной безопасности, правилами поведения при пожаре, способами использования первичных средств пожаротушения, порядком эвакуации из здания.

Поднимаются вопросы пожарной опасности процессов на производстве, применяемых материалов, причины возгораний, противопожарный режим на объекте, обязанности работников по обеспечению пожарной безопасности, а также порядок вызова пожарной охраны. Уделяют внимание практическим навыкам использования огнетушителей, пожарных кранов и других средств пожаротушения, а также знаниям о путях эвакуации и местах расположения средств пожарной сигнализации, оповещения. Инструктаж по пожарной безопасности может быть вводным, первичным на рабочем месте, повторным, внеплановым и целевым.

По работе с химическими веществами

Нацелен на достижение безопасного обращения с химическими веществами, предотвращение отравлений, ожогов и других негативных последствий для здоровья персонала. Инструктаж проводится перед допуском работника к задачам с химическими веществами любого типа, независимо от их агрегатного состояния и степени опасности. Сотрудника знакомят с классификацией химических веществ по степени опасности, их физико-химическими свойствами, токсикологическими характеристиками, а также с правилами безопасного хранения, транспортировки и использования химических веществ.

Уделяют внимание применению средств защиты (респираторы, перчатки, очки, защитные костюмы), а также правилам личной гигиены при взаимодействии с хим. веществами. Работнику разъясняют порядок действий в случае пролива или утечки, оказания первой помощи при отравлениях и ожогах, а также правила утилизации отходов. Дополнительно, на рабочем месте должны быть доступны инструкции по безопасному обращению с конкретными химическими веществами.

По работе на высоте

Он проводится перед допуском работника к задачам на высоте, определяемых нормативными документами. В ходе сотрудника знакомят с правилами безопасности при работе на высоте, возможными опасностями, рисками, а также с требованиями к организации рабочего места. Интересует правильное применение средств защиты от падения с высоты, таких как страховочные привязи, стропы, канаты, ограждения, подмости, вышки-туры.

Специалисту разъясняют порядок проверки исправности средств защиты, правильного их надевания и закрепления, а также правила перемещения по высоте. Также обсуждаются вопросы оказания первой помощи пострадавшим при падении с высоты, действия при ЧП.

По работе с грузами

Важен для безопасности при задачах по подъему, перемещению, погрузке и разгрузке грузов, а также на предотвращение травм, повреждений оборудования. Он проводится перед допуском работника к работе с грузами, независимо от способа их перемещения (вручную, с использованием грузоподъемных механизмов и т.д.). Сотрудник изучает правила безопасности, способами строповки, зацепки объектов, принцип использования грузоподъемных механизмов, приспособлений, а также с требованиями к организации рабочего места.

Рассматривают правильное определение массы груза, выбор грузозахватных приспособлений, подачу сигналов стропальщиком, а также недопустимость превышения грузоподъемности механизмов. Работнику разъясняют порядок действий при нештатных ситуациях, таких как обрыв строп, падение груза и т.д., а также правила оказания первой помощи пострадавшим.

По работе с канатными системами

Его организуют перед допуском работника к работе, связанной с обслуживанием, ремонтом или эксплуатацией канатных систем. Сотрудника знакомят с конструкцией, принципом действия канатной системы, правилами ее безопасной эксплуатации, требованиями к техническому состоянию канатов и других элементов системы, а также с возможными опасностями, рисками. Объясняют правила осмотра, проверки канатов на наличие повреждений, способы натяжения, регулировки канатов, а также особенности работы с приводными механизмами, тормозными системами.

Рассказывают порядок действий при ЧП, таких как обрыв каната, остановка подъемника, а также правила эвакуации пассажиров. Необходима проверка знаний, практических навыков, чтобы специалиста разрешили допустить к задачам.  

 

Порядок проведения

Вы можете ориентироваться на стандартный порядок, которого рекомендовано придерживаться при организации обучения.

Схема:

1. Выявление необходимости организации инструктажа в зависимости от должности, выполняемых задач, изменений в условиях труда.
2. Разработка программы или использование существующих инструкций по охране труда, соответствующих виду и специфике работ.
3. Определение лица, отвечающего за организацию конкретного вида инструктажа (руководитель, специалист по ОТ и т.д.).
4. Непосредственное проведение учений с наглядными пособиями, демонстрацией безопасных приемов работы, разъяснением требований охраны труда.
5. Проверка усвоения персоналом полученной информации путем опроса, тестирования или практической демонстрации навыков.
6. Оформление записи о завершении мероприятия в соответствующем журнале с указанием даты, вида инструктажа, ФИО инструктирующего, инструктируемого, подписей. Все данные должны храниться в компании в течение утвержденного срока. 
7. При хороших результатах проверки знаний - допуск работника к самостоятельной работе.
8. Контроль со стороны руководства за своевременностью и качеством проведения инструктажей.

Проводите актуализация программ, инструкций по ОТ в соответствии с изменениями в законодательстве, условиях труда. Это позволит избегать травм, ЧП, а также повысит безопасность персонала.

 

Обязанности работников в области охраны труда

Обязанности персонала могут меняться, но есть стандартный список.

Они следующие:

• Работник обязан соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативами, а также локальными актами работодателя.
• Специалист должен правильно применять средства индивидуальной, коллективной защиты. Должен знать рекомендации по эксплуатации, изучить их. Понять основы, стандарты для сферы.
• Сотрудник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
• Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни, здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
• Персонал должен проходить обязательные предварительные (при поступлении в штат) и периодические медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
• Сотруднику важно содействовать руководителю в создании безопасных условий, охраны труда. Понять позицию фирмы, правительства, выполнять свои функции. Информировать других об опасности, особых условиях.

Персоналу необходимо выполнять законные распоряжения работодателя, не противоречащие требованиям ОТ.

 

Основные принципы инструктажей по охране труда РЖД

Выделяют главные принципы, связанные с этой темой.

Они следующие:

• Безусловный приоритет сохранения жизни, здоровья работников.
• Мероприятие нужно для всех категорий сотрудников.
• Обучение проводят до начала работ.
• Содержание отвечает условиям труда, требованиям безопасности.
• Информация должна быть изложена четко, лаконично, доступно.
• Использование наглядных пособий, практических примеров.
• Обязательная проверка усвоения материала.
• Фиксирование факта завершения инструктажа с подписями.

Регулярная актуализация программ с учетом изменений в законодательстве, технологиях, анализе происшествий.

 

Для чего проводить инструктажи по ОТ

Они направлены на предотвращение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Для этого знакомят работников с потенциальными опасностями, связанными с их рабочим местом, выполняемыми задачами, а также с методами и приемами безопасного выполнения работы. Акцент делается на правильном применении оборудования, инструментов, средств защиты.

Инструктажи нацелены на соблюдение требований охраны труда, установленных как законодательством, так и внутренними нормативными актами организации. Работники должны знать свои права, обязанности в области ОТ, а также требования к применению оборудования.

Важным считается повышение осведомленности персонала о безопасных методах работы и средствах защиты. Инструктажи позволяют донести информацию в доступной форме, используя наглядные материалы, демонстрации, практические упражнения. Это помогает работникам лучше усвоить информацию, применять ее на практике.

С экономической точки зрения, инструктажи помогают снизить экономические потери, связанные с выплатой компенсаций пострадавшим, оплатой больничных листов, простоем оборудования, другими издержками. Предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний выгодно как для работника, так и для работодателя.

 

Основные документы по охране труда на железнодорожном транспорте

Существуют основные бумаги, которые связаны с ОТ на ЖД транспорте.

Список:

• ТК Российской Федерации.
• Федеральный закон “О железнодорожном транспорте в Российской Федерации”.
• Федеральный закон “О промышленной безопасности опасных производственных объектов”.
• Правила по ОТ на ЖД транспорте.
• Положение о службе ОТ (или приказ о назначении ответственного лица).
• Программы обучения.
• Инструкции по профессиям, видам задач.
• Перечень профессий, должностей, требующих прохождения обязательных медицинских осмотров.
• Порядок проведения инструктажей по ОТ.
• Положение о порядке обеспечения работников средствами защиты (СИЗ).
• Перечень работ повышенной опасности.
• Журналы регистрации мероприятий по ОТ.
• Наряды-допуски на задачи повышенной опасности.
• Планы мероприятий по улучшению условий, ОТ.
• Приказы, распоряжения по вопросам ОТ.
• Программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил.

Документы по расследованию и учету несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний.

 

Как составить программы обучения

При составлении программ обучения, начните с определения цели, то есть того, чему должны научиться учащиеся. Затем выделите темы, необходимые для достижения этой цели, и сформулируйте конкретные, измеримые задачи по каждой теме.

Определите наиболее эффективные методы обучения, такие как лекции, практические занятия или тесты, подготовьте необходимые учебные материалы, включая презентации, инструкции. Разработайте способы оценки результатов обучения, например, тесты или практические задания. Распределите время на каждую тему, учитывая ее важность, объем, и оформите все элементы в структурированный документ, включающий название, цель, темы, задачи, методы, материалы, оценку, время.

Для краткости используйте лаконичные формулировки, избегайте лишней информации, сосредоточьтесь на важном, используйте визуальные элементы для структурирования информации.

 

Как часто проводить обучение

Частота обучения по охране труда зависит от вида деятельности, типа обучения, закона. Вводный инструктаж организуется однократно при приеме на должность, первичный - перед началом самостоятельной деятельности. Повторный проводите не реже раза в полгода, а внеплановый - при изменениях в работе, оборудовании или нормативных актах, а также при нарушениях.

Целевой необходим перед разовыми задачами или работами повышенной опасности. Чем опаснее деятельность, тем чаще требуется обучение. Соблюдайте требования законодательства, чтобы обеспечивать безопасность работников.