День охраны труда на предприятии как провести в организации

Как правильно провести День охраны труда

День охраны труда — это не просто дата в календаре, а стимул для активизации работы по улучшению условий труда, снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также для повышения ответственности всех участников процесса за безопасность себя и окружающих. Компании его отмечают, устраивают конкурсы, семинары, викторины для донесения важной информации. Разберитесь, какие мероприятия можно провести, и как их организовать.

 

 

 

Что за праздник

День охраны труда, отмечаемый 28 апреля, — это больше, чем просто дата в календаре. Это ежегодный международный призыв к действию, направленный на то, чтобы здоровье, безопасность на рабочем месте стали приоритетом для каждого. Этот день служит напоминанием о том, что несчастные случаи и проф. заболевания не считаются неизбежными — их можно предотвратить, если проводить профилактику и формировать культуру безопасности.

Этот день — возможность для правительств, работодателей, сотрудников, фирм по миру объединить усилия для создания здоровых условий для работы. Проводятся конференции, семинары, тренинги, выставки и другие мероприятия для распространения знаний о рисках на рабочем месте, передовых методах охраны труда, а также о правах, обязанностях каждой из сторон.

 

Для чего нужен День охраны труда

День охраны труда привлекает внимание к важности создания безопасных и здоровых условий на рабочих местах. Он повышает осведомленность работников и работодателей о рисках, опасностях, а также о необходимости внедрения эффективных мер профилактики.

Праздник способствует распространению передового опыта, стандартов в области охраны труда, стимулирует разработку и реализацию новых инициатив, программ для снижения количества несчастных случаев, проф. заболеваний. Позволяет почтить память тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте, и подтверждает приверженность созданию культуры безопасности, в которой жизнь, здоровье работников ценятся. Праздник необходим для укрепления диалога между правительствами, работодателями, работниками с целью совершенствования законодательства и обеспечения его соблюдения, а также для продвижения социальной ответственности бизнеса в сфере ОТ.

 

Периодичность проведения

Каждый год 28 апреля в мире отмечается этот день, посвященный повышению осведомленности о вопросах ОТ, а также безопасности на рабочих местах. Такая периодичность позволяет постоянно поднимать эти важные вопросы, стимулирует непрерывное улучшение условий труда, а также профилактику несчастных случаев и проф. заболеваний.

Ежегодное проведение мероприятий также даст оценить прогресс, достигнутый в области охраны труда, и спланировать дальнейшие действия для более безопасной, здоровой рабочей среды для всех.

 

Подготовка к проведению Дня охраны труда

Чтобы организовать день охраны труда, сформулируйте, чего руководители хотят добиться в результате в фирме, на производстве. Это может быть повышение осведомленности о конкретных рисках, улучшение соблюдения правил безопасности, внедрение новых процедур. 

Каждый год Международная организация труда (МОТ) предлагает общую тему для этой даты. Вы можете использовать ее или выбрать вопрос, более актуальный для фирмы или отрасли. Мероприятия не устраивают ежемесячно, достаточно одного дня в году, чтобы через праздник привлечь особое внимание разных отделов сотрудников к проблеме. Можно повысить эффективность соблюдения мер безопасности непосредственно в компании, разных учреждениях. Практика показывает, что коллектив лучше соблюдает инструкции по ОТ, прислушивается к ответственным лицам, не нарушает правила безопасности. Это нужно непосредственно для человека, его коллег, а также окружающих.

Разработайте план мероприятий, который будет соответствовать вашим целям и задачам. Что у него входит:

• Организация семинаров, тренингов, лекций по вопросам ОТ.
• Проведение проверок безопасности на рабочих местах.
• Организация конкурсов, викторин.
• Распространение информационных материалов (плакатов, брошюр, памяток).
• Публикация статей, новостей в корпоративных СМИ.
• Организация дней открытых дверей для сотрудников, членов их семей.
• Демонстрация видеороликов, фильмов по охране труда.
• Проведение практических занятий по оказанию первой помощи.
• Организация выставок средств защиты.

Сформируйте бюджет, затем решите, сколько можно выделить на проведение праздника для всех подразделений организации. Создайте команду, которая несет ответственность за планирование, организацию. Распределите обязанности, а также составьте график выполнения мероприятий с уточнением сроков.

 

Порядок проведения на предприятии

После завершение подготовки переходите к проведению праздника. Можно начать с торжественного открытия, приветственного слова руководства фирмы или представителей профсоюза, администрации города.

28 апреля проведите мероприятия, например:

• внеплановые инструктажи, семинары, тренинги, лекции по вопросам ОТ с акцентом на актуальные риски, опасности на рабочих местах;
• проверка состояния рабочих мест, оборудования, средств защиты, а также выполнения требований охраны труда;
• конкурсы на лучшее знание правил ОТ, на лучший плакат или слоган по технике безопасности, викторины;
• раздача буклетов, памяток, плакатов и другие информационных материалов, посвященных вопросам ОТ.
• медицинские осмотры, консультации врачей-специалистов для улучшения здоровья персонала;

Для сотрудников и членов их семей организуются дни открытых дверей, когда демонстрируются безопасные методы работы, средства защиты. В конце дня или недели подводятся итоги проведенных мероприятий, награждаются победители конкурсов, викторин, а также сотрудники, внесшие значительный вклад в улучшение условий, профилактику несчастных случаев.

Составляется отчет, где отражаются цели, задачи, перечень событий, а также выводы. Разрабатываются корректирующие мероприятия на основе результатов, чтобы устранить недостатки системы.

 

Популярные форматы мероприятий

Все мероприятия направлены на вовлечение сотрудников, повышение их осведомленности по вопросам безопасности. Выбор конкретных форматов мероприятий зависит от специфики предприятия, целевой аудитории, доступных ресурсов. Важно, чтобы персоналу было интересно, а еще каждый сотрудник мог узнать полезную информацию.

 

Викторины, кроссворды, игры

Они делают обучение по охране труда более интересным и запоминающимся. Они позволяют в игровой форме проверить знания работников, закрепить полученную информацию и повысить их вовлеченность в процесс. Викторины могут затрагивать темы, связанные с правилами техники безопасности, оказанием первой помощи.

Кроссворды позволяют работникам освежить в памяти терминологию и основные понятия в ОТ. Игры, особенно те, которые моделируют реальные ситуации на рабочем месте, помогают развить навыки принятия решений и отработать действия при авариях. Использование таких методов формирует культуры безопасности, повышению осведомленности работников о рисках на рабочем месте.

 

Тренинги, лекции, семинары

Это фундаментальные методы повышения квалификации и осведомленности работников в области охраны труда. Тренинги направлены на практическое применение знаний, навыков, а также позволяют участникам отработать конкретные действия в безопасных условиях. Лекции дают теоретическую базу, раскрывают основные понятия, принципы ОТ, а также освещают изменения в законодательстве, нормативных актах.

Семинары сочетают элементы лекций, тренингов, предоставляя участникам возможность обсудить вопросы, обменяться опытом, найти решения конкретных проблем.

 

Практические занятия, коллективные игры

Практические занятия могут включать отработку приемов оказания первой помощи, правильного применения СИЗ, действий при пожаре или других аварий.

Коллективные игры, симуляции, способствуют развитию командного духа, улучшению коммуникации и координации действий в экстренных ситуациях. Они позволяют участникам почувствовать ответственность за свою безопасность, безопасность своих коллег, а также научиться принимать решения в условиях ограниченного времени, информации. Сочетание практических занятий, коллективных игр делает обучение более интересным, запоминающимся и эффективным.

 

Квесты по идентификации рисков

Это интерактивный, увлекательный способ обучения сотрудников навыкам выявления опасностей на рабочем месте. Участники, работая в командах или индивидуально, перемещаются по территории предприятия или его виртуальной модели, выполняя задания по обнаружению потенциальных рисков и оценке степени их опасности.

Квест включает головоломки, загадки, ребусы, связанные с охраной труда, а также практические задания, требующие применения знаний о правилах безопасности, нормативных требованиях. Успешное прохождение квеста предполагает выявление рисков, предложение мер по ликвидации. Такой формат обучения способствует развитию наблюдательности, критического мышления, ответственности за безопасность.

 

Рекомендации по проведению Дня охраны труда

Ориентируйтесь на советы, чтобы упростить организацию праздника.

Рекомендации:

• Привлекайте сотрудников к планированию, проведению мероприятий. Узнайте их мнение о том, какие темы и форматы будут интересными, полезными.
• Не откладывайте подготовку на последний момент. Начните планировать за несколько недель или даже месяцев, чтобы у вас было достаточно времени для подготовки материалов, согласования с руководством и привлечения участников.
• Обеспечьте поддержку, участие руководства организации в мероприятиях ко Дню охраны труда. Это покажет сотрудникам, что руководство серьезно относится к вопросам безопасности.
• Используйте разные форматы мероприятий, чтобы заинтересовать персонал, сделать обучение более увлекательным. Проводите конкурсы, викторины, игры, квесты и другие интерактивных мероприятий.
• Выберите тему, которая подходит для фирмы, отрасли. Сосредоточьтесь на рисках и опасностях, которые наиболее актуальны для ваших сотрудников.
• Визуальные средства, плакаты, баннеры, видеоролики, презентации, помогут сделать информацию более наглядной и запоминающейся.

Предоставьте сотрудникам возможность оставлять отзывы о проведенных мероприятиях, предлагать свои идеи по улучшению системы ОТ.

 

Традиции праздника

Важной традицией является почтение памяти работников, погибших или получивших травмы на рабочем месте. Часто проводятся минуты молчания, возложение цветов к памятным знакам или организация мероприятий, посвященных жертвам несчастных случаев.

Подготовка, распространение буклетов, памяток, плакатов и других информационных материалов по вопросам ОТ, считаются частью празднования.

Организации используют этот день для награждения сотрудников, внесших значительный вклад в улучшение условий, профилактику несчастных случаев. Участие в совместных мероприятиях с другими организациями, занимающимися ОТ, позволяет делиться опытом, расширять круг участников.

 

Культура безопасности на предприятии

В организации с развитой культурой безопасности каждый работник осознает свою ответственность за собственную безопасность, безопасность окружающих, активно участвует в выявлении, устранении рисков, а также открыто сообщает о любых нарушениях, опасностях. Культура безопасности характеризуется постоянным обучением, совершенствованием системы управления охраной труда, активным участием руководства. Создается атмосфера сотрудничества, в которой каждый чувствует себя вправе высказывать свои опасения, предложения по улучшению условий работы.

День охраны труда — это важный ежегодный призыв к действию, направленный на повышение безопасности, улучшение условий труда. Он служит напоминанием о необходимости уделять постоянное внимание профилактике несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также способствует формированию культуры безопасности, в которой жизнь и здоровье работников ценятся превыше всего.