Охрана труда на швейном производстве направлена на сохранение человеческих жизней и здоровья, а также на предупреждение воздействия на персонал опасных и вредных факторов производства. Для этого работодателями используется комплекс организационно-технических мероприятий, которые устанавливают единую систему норм и правил, обязательных к соблюдению каждым работником. Расследование несчастных случаев на предприятиях ярко демонстрирует, что большая их часть связана с недостаточным обучением коллектива технике безопасности. Довольно часто работники приступают к выполнению своих служебных обязанностей без должного знания специфики, что в конечном счете оборачивается различными травмами и авариями.
Швейная промышленность – это отрасль производства, в которой изготавливается одежда бытового и технического назначения из тканей, трикотажных полотен, кожи, прочего. Технология их производства состоит из нескольких этапов:
На первой стадии будущие изделия получают так называемую схему раскроя. Далее используется ручной или механизированный труда, который позволяет соединить между собой разные части одежды, ткани, фурнитуру. На последнем этапе готовое изделие проверяют на соответствие заявленным стандартам безопасности и качества. На швейных фабриках применяются новейшие разработки и технологии, которые требуют от работников соответствующих знаний и умений.
На заметку! Техника безопасности швейного производства – это система мероприятий, средств и методов.
Для детальной регламентации обязанностей и полномочий каждого работника, задействованного в швейной промышленности, руководителям необходимо разрабатывать ИОТ. Инструкции по охране труда делятся на типовые (отраслевые) и для отдельных видов профессий или работ. Первые утверждаются федеральными органами исполнительной власти и являются основой для составления локальных нормативов. Правильно оформленная ИОТ позволяет предупредить травматизм, аварии, несчастные случаи.
Швейное производство относится к отраслям повышенной опасности, поскольку для изготовления одежды требуется использование различных инструментов, электрооборудования, приспособлений. К выполнению работ в качестве швеи допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие соответствующее образование и опыт работы. Обязательное условие – прохождение инструктажей, обучение по охране труда, медицинского обследования, оценки знаний. Помимо этого, требуется наличие минимум 1 группы по электробезопасности.
Перед допуском к самостоятельному труду швея должна окончить стажировку длительностью в 12 смен под присмотром назначенного внутренним приказом руководителя лица. Охрана труда на швейном предприятии должна соблюдаться как должностными лицами, так и каждым работником.
Профессия швеи относится к рабочим специальностям, поэтому не требует высшего образования. Обучиться этой специальности можно в колледжах на базе 9 или 11 классов общеобразовательной школы. Впоследствии швеям необходимо регулярно проходить курсы для повышения квалификации. Уровень квалификации швеи зависит от сложности выполняемых работ и определяется действующим профстандартом.
Разряд |
Описание кратко |
---|---|
2 |
Самые простые операции по пошиву одежды под присмотром квалифицированного работника |
3 |
Может работать самостоятельно |
4 |
Шьет изделия средней степени сложности |
5 |
Выполняет сложные работы, используя при этом разные материалы, оборудование |
6 |
Привлекается к производству особо сложной одежды |
Дополнительное обучение швей производится непосредственно на рабочем месте. Для этого работодателем организуются инструктажи, ПТМ, прочее. При этом к подготовке привлекаются наглядные материалы, например, видео или плакатов по технике безопасности.
На заметку! Учет инструктажей ведется в специальных журналах, образец которых можно скачать из сети.
В соответствии с ТК РФ, приступить к работе могут только швеи, которые не имеют противопоказаний со стороны здоровья. В большинстве случаев будущему сотруднику достаточно пройти окулиста, ЛОРа, хирурга, невролога. Для некоторых должностей потребуется заключение дерматолога, гастроэнтеролога, кардиолога, аллерголога, стоматолога, инфекциониста или нарколога-психиатра.
Помимо этого, медосмотр подразумевает сдачу крови, ЭКГ, флюорографию. После всех мероприятий работнику выдается на руки общее заключение в 2 экземплярах, один из которых отдается работодателю. При необходимости могут быть назначены и другие анализы.
Работодатели предприятий обязаны организовать безопасные условия для труда каждого специалиста. Для этого выполняется глубокий анализ производственной среды, выявляются и оцениваются существующие ОВФП. Требования, которые должны соблюдаться при обустройстве рабочего места швеи, определены ТК РФ.
Производственное помещение должно включать конструктивные решения, обоснованные с точки зрения санитарной и технической безопасности. Главное при обустройстве рабочего места – придерживаться принципа рациональности. Даже малейшие отклонения от утвержденных норм могут привести не только к дезорганизации самого работника, но и к травматизму, а также авариям.
Главная задача производственной санитарии – создание безопасных условий труда и профилактика профзаболеваний. Для этого руководителями предприятий должны разрабатываться способы устранения тех элементов технологического процесса и оборудования, которые оказывают негативное воздействие на человека, а также его здоровье.
К параметрам производственной среды относят физико-метеорологические условия, санитарно-гигиенические условия, наличие и эффективность работы устройств, средств индивидуальной (коллективной) защиты.
Требования:
Организация рабочего места должна выполняться с учетом конкретного вида деятельности, а также индивидуальных физических и психических особенностей каждого сотрудника.
Правильный выбор оборудования – это ключевой фактор качества продукции и безопасности работников. Участками, где используется производственная техника, являются цеха раскройки, пошива, тепловой обработки изделий. Для их оснащения требуются швейные машинки, раскройный стол, линейки, устройства для разматывания рулонов, утюги, прочее. Устройство и эксплуатация оборудования должны отвечать требованиям СанПиН. Оборудование, при работе с которым выделяется пыль, газ, тепло или влага должно иметь соответствующие фильтры.
При организации рабочего места швеи работодатель должен учесть комплекс эргономических требований к конструкции основного оборудования, мебели, прочего. Основные положения изложены в ГОСТ 12.2.032-83. Национальный стандарт устанавливает, что к рабочему месту швеи относятся стол, стул, освещение, приспособления. Опасными зонами для рабочего являются острые кромки, режущие части инструментов и приспособлений.
Положение рабочего |
Показатель |
---|---|
Высоты рабочей поверхности |
0,8 метров |
Высота сиденья стула |
0,4 метра |
Пространство для ног |
0,6 метров. |
Для обеспечения безопасности труда на всех машинках должны быть установлены предохранители от прокола пальцев иглой. Электродвигатели защищаются легкосъемными ограждениями. Обязательное условие при обустройстве рабочего места швеи – наличие диэлектрического коврика.
На заметку! Работать швея может только в спецодежде: головной убор, фартук, тапочки.
Все требования должны быть соблюдены как на крупных, так и на малых производствах.
Поскольку большая часть возгорания происходит из-за человеческого фактора, с сотрудниками предприятия требуется вести профилактическую деятельность. Для этого должностными лицами организуются просветительские беседы относительно эксплуатации электрооборудования, курения только в специально оборудованных местах, а также хранения спичек и других опасных предметов.
Методы обеспечения ПБ:
Обеспечение ПБ – это обязательное требование для организаций всех форм собственности, регламентируемое на законодательном уровне.
На швейную промышленность распространяются повышенные требования относительно обеспечения электробезопасности. Здесь необходимо установить несколько систем: пожаротушения, сигнализации, кондиционирования, вентиляции, дымоудаления. В комнатах с большим количество электрооборудования должен присутствовать как обычный, так и аварийный свет.
Стыки между розетками, выключателями и проходками герметизируются специальными огнеупорными составами. Каналы облицовываются конструктивной или иной защитой. Техника, которая присутствует на предприятии, инвентаризируется с присвоением номеров. Дополнительно в помещении размещаются памятки об электробезопасности и другие наглядные материалы. На входе устанавливается табличка с полным наименованием объекта.
Требования к электропитанию:
Воздуховоды снабжаются автозадвижками и клапанами. Помимо этого, они изолируются огнеупорными материалами.
Производственные вредности трактуются как факторы труда и профессиональной среды, которые оказывают прямое или косвенное негативное влияние на состояние здоровья, а также работоспособность человека. В определенных условиях они могут привести к болезни или обострению общих, уже имеющихся заболеваний. При этом производственные факторы могут быть как негативными, так и нейтральными (никак не отражаются на работнике или имеют благоприятное воздействие).
Согласно ГОСТ 12.0.003, опасные и вредные факторы классифицируются на несколько групп: физические, химические, биологические, психофизиологические. При этом одно и то же явление может относиться одновременно к разным классам. Работники, занятые швейной промышленности, подвержены риску развития профессиональных заболеваний мышечно-опорного аппарата.
На заметку! Часто у швей развиваются такие заболевания, как астма, дерматит, ухудшение зрения, потеря слуха.
В ходе работы швеи сталкиваются со следующими опасностями: нагретые пары пластмасс, запыленность воздуха, шум, вибрации, длительное пребывание в положении сидя, поднятие тяжестей.
Понести наказание за несоблюдение требований охраны труда могут как должностные лица, так и каждый работник предприятия. Ответственность в таком случае будет наступать по статьям, указанным в КоАП, ГК или УК. Мера воздействия определяется тяжестью правонарушения, а также последствиями, которые оно повлекло. Как правило, в отношении коллектива применяется дисциплинарное наказание – выговор с занесением в трудовую книжку, отстранение от занимаемой должности или понижение.
В некоторых случаях руководитель может принять решение об увольнении сотрудника, например, при повторяющихся нарушениях техники безопасности или трудовой дисциплины. Должностные лица, предприятия и ИП могут понести административное наказание в виде штрафа. При травматизме с летальными исходами дело рассматривается в рамках УК.
Категория |
Штраф в 2023 году |
---|---|
Должностные лица |
До 25 тысяч рублей |
Предприниматели |
До 25 тысяч рублей |
Организации |
От 100 тысяч рублей |
Разработка и утверждение ИОТ — это прямая обязанность каждого руководителя. Локальный нормативно-правовой акт закрепляет требования по технике безопасности для определенных профессий или видов работ. Главными регламентирующими документом в данной области является Постановлении Правительства РФ от 16.09.2020 N 1479 и Федеральный закон от 22 июля 2008 года N 123-ФЗ.
На заметку! Соблюдать законодательство по охране труда должны предприятия всех форм собственности, независимо от целевого назначения или специфики деятельности.
Главная функция инструкции – сформировать безопасную производственную среду. ИОТ могут оформляться виде отдельного документа или как приложение к трудовому договору. Во втором случае внести любые изменения в регламент можно будет только по согласию работника, то есть после подписания дополнительного распоряжения. В инструкции описываются конкретные методы и приемы выполнения работ, служебные обязанности швеи, ее полномочия, ответственность при нарушении требований.
ИОТ разрабатываются руководителями структурных подразделений на основе отраслевых и межотраслевых правил охраны труда. Кроме нормативных требований при составлении локального акта необходимо учитывать:
Готовый документ в обязательном порядке согласовывается с профсоюзом и правовой службой.
Любая инструкция по охране труда начинается с раздела «Общие требования». В соответствии с типовой ИОТ, работать в качестве швеи могут лица не моложе 18 лет, имеющие соответствующее образование и опыт работы. Обязательное условие к допуску – прохождение инструктажей, обучения по охране труда, медобследования, стажировки и оценки знаний.
Швея обязана:
Работник, появившийся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения не допускается к выполнению служебных обязанностей. Дополнительно в типовой ИОТ указаны вредные и опасные факторы, которые могут воздействовать на швею в процессе труда. В случае опасности сотрудник имеет право отказаться от работы. За нарушение трудовой дисциплины швее грозит дисциплинарное наказание.
Перед заступлением на дежурство швее необходимо надеть спецодежду в установленном порядке и получить задание от своего непосредственного руководителя. Далее следует проверить исправность электрооборудования на холостом ходу и своего рабочее место. Все инструменты и приспособления должны быть целыми, без повреждений или дефектов.
На заметку! Рабочее место должно быть достаточно освещено.
Вспомогательный инвентарь размещается в удобном для использования порядке.
В типовой инструкции содержится информация относительно требований по охране труда для швеи во время работы. Они включают подробную регламентацию следующих положений:
Все требования, указанные в инструкции по охране труда для швеи, обязательны к исполнению.
В случае аварии работник должен немедленно отключить источник опасности, принять меры по оказанию первой помощи, организовать эвакуацию людей и донести о случившемся руководителю. Работу можно продолжить только после устранения причин, приведших к ЧС.
При необходимости швея должна:
Дополнительно в инструкции указывается алгоритм действий в случае поражения электрическим током, воспламенения горюче-смазочных материалов, травмирования.
По окончании работ швее необходимо установить иглу в машинке в крайнее нижнее положение и отключить ее от сети питания. Электрооборудование должно быть очищено от пыли, грязи, производственных отходов, прочего. Все приспособления и инвентарь расставляются по специально предназначенным для этого местам. Рабочее место и территория вокруг него приводится в порядок. Спецодежда снимается и убирается в шкафчик или отдается на стирку. Обо всех неисправностях сообщается руководителю. Перед уходом домой следует тщательно вымыть руки и лицо с мылом.
Для введения инструкции по охране труда в силу руководителю предприятия необходимо выпустить приказ или поставить на бланке документа гриф «Утверждаю». Дополнительно нормативно-правовой акт согласовывается с профсоюзом или правовой службой предприятия. При обновлении ИОТ требуется заполнить лист изменений. В таком случае руководителю также придется выпустить отдельный приказ.
Формы ознакомления работников с ИОТ определены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 773н. Согласно документу, руководитель должен ознакомить сотрудников с инструкцией под подпись. При этом один из экземпляров выдается на руки.
На заметку! Утверждать можно только те акты, которые соответствуют требованиям законодательства по охране труда и делопроизводству.
Инструкции по охране труда действуют в течение 5 лет. Регулярно ИОТ должны пересматриваться и корректироваться в соответствии с новыми требованиями. Если условия на производстве остались прежними, документ можно продлить еще на 5 лет, но не более 2 сроков. Для этого руководителем издается внутреннее распоряжение по организации.
Другие основания для пересмотра ИОТ:
Поводом для пересмотра инструкции может стать и предписание от представительного органа работников (профсоюза) или постановление от контролирующих органов.
Для детальной регламентации обязанностей и полномочий каждого работника, задействованного в швейной промышленности, руководителям необходимо разрабатывать ИОТ. Инструкции по охране труда делятся на типовые и для отдельных видов должностей или работ. Первые вводятся в действие федеральными органами исполнительной власти и являются основой для составления локальных нормативов. Правильно оформленная ИОТ позволяет предупредить травматизм, аварии и несчастные случаи.