Кабинет охраны труда представляет собой специализированное помещение в организации, в котором проводятся тематические занятия для сотрудников. Иногда в качестве альтернативы достаточно уголка по ОТ. Рассмотрим назначение и особенности обоих вариантов.
В стационарном кабинете охраны труда проводятся все виды инструктажей, а также дополнительное обучение, в ходе которого персонал приобретает все важные знания и навыки в сфере безопасных приемов работы, профилактики травматизма и развития профессиональных заболеваний, а также оказания первичной помощи при необходимости.
Кабинет охраны труда на предприятии рекомендуется создавать в таких случаях:
В качестве альтернативного варианта кабинету может быть оборудован специальный уголок по охране труда. Такое решение применимо для организаций, в штате которых трудоустроено от 3 до 50 работников.
В данном случае вместо отдельного помещения достаточно свободных стен в фойе предприятия или любом другом месте, удобном и доступном для всех его сотрудников.
Уголок ОТ состоит из информационных стендов, содержащих актуальные сведения о:
Информация, демонстрируемая на стенде, должна регулярно обновляться и дополняться. Если актуальные данные отсутствуют, руководитель предприятия рискует быть оштрафованным при проведении проверок контролирующими органами.
В действующем законодательстве отсутствуют строгие требования к созданию уголка охраны труда и организации его работы. Однако полезные рекомендации по его оснащению содержатся в Приказе Министерства труда РФ № 894, который был издан 17 декабря 2021 года.
Данный документ позволяет работодателям ознакомиться с особенностями размещения материалов и практических пособий, необходимых для донесения информации о всех трудовых правах персонала организации, включая право на охрану и безопасные условия труда.
Актуальные рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда касаются размеров и тематического наполнения этого помещения.
Выбор предпочтительного размера кабинета по трудовой охране и безопасности зависит от численности штата сотрудников предприятия. Чем больше специалистов трудоустроено, тем большая площадь потребуется для проведения теоретических и практических занятий.
Помещение, которое отводится под кабинет ОТ, должно соответствовать строительным правилам и нормам, а оптимальная площадь рассчитываться на основании числа сотрудников.
Если общее количество персонала не достигает одной тысячи человек, подойдет помещение с площадью до 24 кв. м.
При численности свыше тысячи — на каждую дополнительную тысячу работников следует добавлять по 6 кв. м площади.
В тематической структуре кабинета должен присутствовать общий раздел, а также один или несколько специальных.
В общем разделе содержатся:
Содержание и наполнение специальных разделов кабинета трудовой охраны зависит от направления и условий работы на конкретном предприятии. В большинстве случаев сюда относятся:
Для справки. Рекомендуется по-отдельности комплектовать справочные и учебные разделы, в которых отображается специфика каждого вида производства в организации.
К оснащению кабинета охраны труда нужно подходить ответственно, в зависимости от специфики предприятия, поскольку от этого зависит его эффективность. В большинстве случаев данное помещение содержит следующие обязательные элементы для выполнения разных задач:
Освещение кабинета охраны труда, в котором проводятся теоретические и практические занятия с персоналом, должно соответствовать определенным требованиям.
Важно. Правильно подобранные светильники не только освещают пространство, но и создают благоприятную атмосферу для усвоения информационного материала, повышая концентрацию внимания и влияя на настроение сотрудников.
Требования к освещенности данного помещения регламентированы несколькими нормативными документами — государственными стандартами, строительными нормами и правилами, а также санитарно-эпидемиологическими правилами:
Из этих документов можно узнать о главных требованиях к освещению:
Оптимальные показатели освещения для кабинета составляют:
Справка. Один Люкс равняется освещенности поверхности 1 кв. м при световом потоке падающего излучения, равняющегося одному люмену.
Для освещения кабинета охраны труда рекомендуется использовать экономичные и простые в применении светильники, дающие свет, максимально приближенный к естественному дневному. Среди других присущих им преимуществ — невысокие требования к состоянию электропроводки, продолжительный срок эксплуатации и экологическая безопасность.
Световая температура тоже имеет значение. Теплый желтоватый свет снимает напряжение и расслабляет, а холодный белый и нейтральный — повышают концентрацию внимания и способствуюет настраиванию на работу или обучение.
Общее освещение кабинета состоит из равномерно расположенных на потолке светильников, которые могут быть линейными или профильными. Чтобы избежать вредного эффекта ослепления, необходимо выбирать варианты, закрытые плафонами из матового стекла.
Для мест, где выполняются работы и проводится обучение, требуются индивидуальные световые зоны с освещением, прямо направленным на поверхность. Рекомендованы подвесные линейные светильники, в которых интенсивность излучаемого света легко корректируется и регулируется за счет изменения высоты подвеса.
Чтобы сотрудники предприятия чувствовали себя комфортно и безопасно во время прохождения инструктажей и обучения, отопление и вентиляция помещения должны соответствовать определенным требованиям.
Вентиляционные системы должны оснащаться увлажнителями воздуха. Отопительные приборы должны обеспечивать температуру воздуха на уровне +22–23 градусов. Если в кабинете в зимнее время становится слишком жарко, исправить ситуацию можно при помощи вентиляционных систем с функцией водяного охлаждения.
Требования к вентиляционным системам являются едиными для всех типов кабинетов:
В качестве альтернативы стационарным кабинетам могут применяться передвижные варианты. Особенно они востребованы на тех предприятиях, сотрудники которых часто перемещаются по разным объектам, расположенным на отдаленном друг от друга расстоянии. Также они нужны в организациях, где практикуется экспедиционно-вахтовый метод труда.
Данный вариант кабинета по ОТ представлен в виде автомобиля на шасси ГАЗ, Газель или других микроавтобусов, предназначенных для выполнения следующих видов работ:
Среди преимуществ, которые обеспечивают передвижные кабинеты охраны труда, следует выделить удобное обучение без отрыва от выполнения трудовых обязанностей, высокий уровень мобильности и безопасности, наличие всей необходимой разрешительной документации для предъявления органам контроля и правопорядка.
В большинстве случаев передвижные кабинеты трудовой охраны размещают на базе автомобилей «КаМАЗ», «ПАЗ», «ГАЗель» и других шасси, на которые могут быть легко смонтированы фургоны с цельнометаллическим каркасом.
Для максимального удобства персонала предприятия передвижные кабинеты оснащают кондиционерами, обогревательными приборами, методическими материалами, а также автономными энергосистемами.
Базовая комплектация мобильного кабинета охраны труда подразумевает:
Оснащение кабинета по охране труда передвижного типа должно выполняться с учетом нескольких важных требований:
В фургоне микроавтобуса, используемого в качестве мобильного кабинета трудовой охраны, должно быть два отсека — рабочий и грузовой. Каждый из них оборудуется по определенным правилам.
В рабочем отсеке должны присутствовать следующие элементы оснащения:
В качестве освещения грузового отсека достаточно одного плафона на 12 Вт. Чтобы отделить данную часть транспортного средства от рабочей, устанавливается специальная перегородка.
Чтобы организовать работу кабинета ОТ, необходимо издать соответствующую документацию, назначить руководителя, а также разработать план мероприятий.
Положение о кабинете охраны труда разрабатывается для каждого предприятия индивидуально на основе типового положения, утвержденного Министерством труда РФ. Этот документ состоит из нескольких разделов:
Общие положения |
Содержит базовые требования к организации работы и оборудованию кабинета ОТ |
---|---|
Задачи кабинета охраны труда |
Перечень базовых функций, присущих данному помещению: проведение инструктажей, информирования сотрудников о текущих условиях труда, порядок оказания методической помощи структурным подразделениям в сфере трудовой охраны, формирование информационной базы и проведение консультаций. |
Организация работы кабинета |
Требования к ответственным специалистам и перечисление возлагаемых на них задач — оказание методической помощи службе подготовки кадров по ОТ, организация лекций и мероприятий по трудовой охране, формирование планов работы кабинета и внесение необходимых корректировок. |
Оснащение (оборудование) кабинета |
Элементы оснащения кабинета в соответствии с правилами, утвержденными на предприятии — нормативные материалы, справочные пособия и литература, стеллажи, витрины и другое экспозиционное оборудование. |
Рекомендуемый перечень оснащения |
Кинофильмы, наглядные пособия, плакаты, справочная и учебная литература, компьютерная, аудио- и видеотехника, телефон, контрольно-измерительные приборы, аптечка, мебель и инвентарь. |
Рекомендуемый перечень документов по ОТ |
План работы кабинета, регистрационные журналы проведения инструктажей, инструкции, нормативы, законы и другие правовые акты, соглашение по трудовой охране, приказы, протоколы совещаний и других мероприятий, статистическая отчетность государственных органов, аттестационные материалы об условиях труда на рабочих местах предприятия. |
На предприятиях осуществляет руководство кабинетом охраны труда штатный специалист по ОТ или служба, состоящая из нескольких таких специалистов. Они в полной мере обеспечивают жизнедеятельность данного помещения и выполняют контрольные функции.
Составлением плана работы кабинета занимается ответственный специалист или штатная служба охраны труда. В этот документ должен входить перечень проводимых обучающих мероприятий с указанием сотрудников, задействованных в их проведении, используемые методические и наглядные пособия, а также нормативные и законодательные акты, которые регламентируют работу.
Образец типового плана включает в себя несколько разделов:
Раздел, посвященный структуре плана, оформляется в виде таблицы:
Вид проводимой работы (мероприятия) |
Период выполнения |
Сведения об ответственном лице или сотрудниках службы ОТ |
Примечание, отметка о выполнении |
---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
Информация о проводимых мероприятиях должна быть представлена в двух подразделах:
Раздел, посвященный общеобязательным мероприятиям, должен включать в себя:
В кабинете по охране труда проводятся такие мероприятия:
Для повышения эффективности охраны труда в организации рекомендуется нанимать способных и ответственных работников, проводить регулярное обучение, следить за изменениями законодательных актов и регулярно обновлять методические пособия.
Отсутствие оборудованного кабинета или уголка охраны труда на предприятии чревато административной ответственностью для руководителя. Его ожидает штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей — обоснованием для этого является статья 5 Кодекса об административных правонарушениях.
Кабинет или уголок охраны труда обязателен для всех типов предприятий. Это помещение должно быть оборудовано для проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на практике. Если на предприятии несколько филиалов или его сотрудники работают на отдаленных участках, нужно использовать передвижной (мобильный) вариант кабинета. За его отсутствие в организации на руководителя налагают штрафные санкции.