Согласно действующим нормативно-правовым актам, работодатель должен заниматься организацией проведения инструктажей по охране труда. За нарушение этого требования предусмотрена ответственность. О размерах штрафов подробнее говорится в КоАП РФ.
Внимание! Утверждением инструкции по ОТ тоже занимается работодатель.
Однако стопки бумаги с текстом не лучший способ донести до сотрудников информацию о правилах техники безопасности. На помощь приходит памятка. Она отличается краткостью и информативностью.
Памятки разрабатываются на основе правил по охране труда. В них часто делается акцент на дисциплинарную ответственность, которая может возникнуть при нарушении техники безопасности. Это позволяет мотивировать сотрудников соблюдать требования ОТ на рабочем месте.
В памятке по охране труда перечислены обязанности сотрудника:
Теперь об обязанностях работодателя:
Памятка по технике безопасности позволяет обеспечить безопасность жизни и здоровья сотрудников, а также уберечь их от воздействия вредных и опасных факторов, характерных для производства.
Важно соблюдать технику безопасности на рабочих местах. Это позволяет сохранить жизнь и здоровье. Только вдумайтесь, в год на российских предприятиях гибнет около 2 тыс. человек.
О необходимости наличия инструкции по охране труда говорится в действующих нормативно-правовых актах. В частности, речь идет о Постановлении Правительства №1479 от 16.09.2020 года.
Памятки могут быть представлены в виде информационных буклетов или плакатов. Вторые чаще используются для детей в школах и ДОУ.
Под информационным буклетом принято подразумевать одностороннее издание, на котором печатается определенная графическая или текстовая информация. Ее реализация осуществляется с целью сообщить сотрудникам о необходимости соблюдения правил техники безопасности на рабочем месте.
Чаще всего информационные буклеты используются на предприятиях для работников.
Плакаты по технике безопасности и охране труда чаще используются в школах и детских садах. Они позволяют донести до детей основные правила поведения в образовательном учреждении. Ознакомившись с постером, ребенок сможет понять, какие действия нельзя совершать для сохранения жизни и здоровья.
Виды постеров:
Внимание! Для постеров важна информативность и оформление в соответствии с ГОСТ.
Образец плаката по охране труда:
Правила применения памяток не регламентированы. Это значит, что работодатель определяет их сам. Если брать предприятия, то выдача буклетов осуществляется после прохождения вводного инструктажа по охране труда.
Главное, чтобы сотрудник ознакомился с правилами техники безопасности до момента получения допуска к самостоятельной работе.
Памятки размещаются на стендах по охране труда. Они могут быть оформлены в трех вариантах:
Наличие стенда по ОТ обязательно в следующих случаях:
На стенде по ОТ должны быть:
Внимание! Также памятки часто выкладывают на сайтах организации.
Памятка по охране труда краткая. Она не должна выглядеть как инструкция, расписанная на 10 страниц. Это выжимка, самые главные правила техники безопасности, которые необходимо соблюдать на рабочем месте.
Если необходимо подготовить универсальную памятку по ОТ для сотрудников компании, то за основу можно взять вводный инструктаж по охране труда. Дело в том, что он объемный и носит обобщающий характер.
В памятку рекомендуется включить следующую информацию:
Помните о том, что памятку не нужно нагружать информацией. Для этого предусмотрена инструкция по охране труда, с которой все сотрудники должны ознакомиться под подпись.
В качестве примера разберем памятку по пожарной безопасности. Она представляет собой инструкцию, в которой кратко описаны правила ПБ. Дополнительно используется иллюстрированное или текстовое описание.
Памятка по ПБ диктуется следующими пунктами:
В некоторых случаях памятки подлежат обновлению. Например, если брать образовательное учреждение, то новое руководство разрабатывается для каникул.
Памятку можно либо сделать самому, либо скачать из интернета. Этим занимается работодатель или же кто-то из сотрудников.
Причины производственного травматизма можно разделить на несколько категорий:
Работодатели обязуются обучать своих сотрудников правилам оказания первой помощи пострадавшим. Для этого разрабатывается локальный нормативный акт, который включается в программу первичного инструктажа.
В памятке по предупреждению травматизма говорится о том, что перед оказанием доврачебной помощи нужно оценить ситуацию и определить:
Если оценка ситуации установила, что есть опасность для пострадавшего, то нужно выполнить следующие действия:
Внимание! Отсутствие дыхание не говорит о том, что человека уже нельзя спасти.
В памятке по пожарной безопасности указываются следующие сведения:
В памятке о правилах пожарной безопасности также говорится о том, какие действия необходимо предпринять при возникновении возгорания:
Внимание! Если попытка ликвидировать возгорание при помощи ПСП представляет угрозу для жизни и здоровья, то дождитесь приезда сотрудников МЧС.
В памятке по электробезопасности перечислены действия, которые запрещено выполнять как в быту, так и на производстве:
Также в памятке могут содержаться следующие сведения:
При несчастном случае на производстве необходимо предпринять следующие действия:
Соблюдение последних двух пунктов должен обеспечить работодатель.
Если не обучить сотрудника оказанию первой помощи, то штрафов не избежать. О размерах взысканий подробнее говорится в КоАП РФ:
В памятке перечислены следующие правила поведения в кабинетах школы:
Определенных правил поведения нужно придерживаться в кабинете информатики, так как там находятся компьютеры.
В классе запрещено:
Также в памятке должны быть перечислены правила ТБ, которых нужно придерживаться на занятиях физкультурой.
В памятке по технике безопасности в период летних каникул нужно перечислить основные правила поведения:
Во время осенних каникул важно:
Во время зимних каникул важно:
Из статьи мы выяснили, как составляются памятки по охране труда. В них должны содержаться основные правила техники безопасности, которые нужно соблюдать на рабочем месте.