Под системой менеджмента безопасности труда и охраны здоровья принято подразумевать способ, который позволяет нанимателю создать для своих подчиненных безопасные условия труда.
Система подразумевает:
Любая организация должна обеспечить своим работникам безопасные условия труда. Если проигнорировать это требование, то ответственности не избежать. Факт нарушения могут выявить сотрудники контролирующих органов при проведении плановых и внеплановых проверок.
СМБТиОЗ была внедрена для того, чтобы дать компании возможность обеспечить безопасные условия труда для сотрудников, свести к минимуму риск возникновения травм.
В статье мы будем упоминать термины, значение которых не всем известно. Поэтому мы подготовили эту таблицу:
Термин |
Определение |
---|---|
Организация |
Группа лиц или лицо, выполняющее конкретные функции и обязанности для достижения целей. |
Стейкхолдер |
Лицо (или организация), имеющее возможность оказать влияние на проект. |
Работник |
Субъект трудового права, физическое лицо, которое работает на основании трудового договора и получает за это зарплату. |
Подрядчик |
Внешняя организация, которая оказывает услуги компании в соответствии с согласованными сроками. |
Система менеджмента |
Совокупность взаимосвязанных элементов организации для разработки политик и целей. |
СМБТиОЗ – это система управления охраной труда, а также безопасностью сотрудников, на которых воздействуют вредные и опасные факторы на рабочем месте.
СМБТиОЗ была внедрена с целью устранить или минимизировать риск угрозы здоровью на предприятии.
Система менеджмента внедряется с целью обеспечить среду для управления рисками и возможностями в области ОЗБТ.
Есть и дополнительные цели введения СМБТиОЗ:
Чтобы достигнуть перечисленных целей, организация выполняет определенные функции:
Последствия, возникающие от полученных сотрудниками травм, негативным образом сказываются на экономической деятельности компании. Для их предотвращения был разработан новый стандарт, позволяющий работодателям минимизировать потенциальные риски и обеспечить безопасные условия труда для подчиненных.
Если деятельность организации будет соответствовать нормам, перечисленным в действующих нормативно-правовых актах, то у руководителя появится несколько возможностей:
Внедрение СМБТиОЗ дает организации определенные преимущества:
Применять СМБТиОЗ должен работодатель, который заинтересован в создании безопасных условий труда на своем предприятии.
Наличие сертификата ISO 45001 дает компании преимущества:
Повышение лояльности контролирующих органов позволяет избежать штрафов, которые выписывают сотрудники трудовой инспекции при проведении плановых и внеплановых проверок.
Разработка СМБТиОЗ состоит из следующих шагов:
Чтобы рассказать о существующих системах сертификации, мы подготовили таблицу:
Система сертификации |
Достоинства |
Образец сертификата |
Цена |
---|---|---|---|
РТС |
|
|
До 29 000 рублей |
АЛЬФА РЕГИСТР |
|
|
От 60 000 рублей |
Deutsche Management Systeme (DMS) |
|
|
От 130 000 рублей |
International Certification Network (IQNET) |
|
|
От 290 000 рублей |
Под консалтингом принято подразумевать предоставление экспертных знаний по экономическим, коммерческим и другим вопросам.
Консалтинг дает организации:
Этапы оказания консалтинговых услуг мы перечислили в таблице:
Этап |
Содержание |
---|---|
Проведение аудита действующей системы менеджмента |
Диагностический аудит проводится в организации. Специалисты проверяют следующие помещения:
После проверки специалисты разрабатывают корректирующие действия по устранению выявленных нарушений. |
Проведение тематических тренингов |
Проведение выездных тренингов осуществляется для:
|
Проведение анализа документов, а также разработка недостающих бумаг |
Специалисты проверят, соответствуют ли документы на предприятии требованиям, перечисленным в действующих нормативно-правовых актах. |
Внедрение системы менеджмента |
Специалисты оказывают методическую помощь при планировании организационных мероприятий по внедрению СМБТиОЗ. |
Внедрить стандарты качества без обучения – невозможно. Специалистам нужно знать о том, как создается СМБТиОЗ.
Международный стандарт ISO 45001 содержит требования, которые используются компанией для внедрения системы менеджмента. Организация, желающая доказать соответствие данному документу, может сделать это посредством:
Компания должна выявить внутренние в внешние факторы, которые влияют на способность ее системы менеджмента.
Компания обязана определять:
Компания должна поддерживать систему менеджмента в рабочем состоянии. Более того, ее нужно постоянно улучшать посредством внедрения необходимых процессов.
Обязанности руководителя организации:
Если говорить о консультации сотрудников, то организация должна:
При планировании системы менеджмента нужно уделить внимание выявлению опасностей, которые связаны с:
Компания должна определять ресурсы, необходимые для поддержания работоспособности системы менеджмента.
Обязанности организации:
Меры, принимаемые компанией:
Компания должна определять:
Если было выявлено несоответствие, то организация должна:
Под специальной оценкой условий труда принято подразумевать мероприятия по проверке условий труда на рабочих местах. Она проводится для выявления вредных и опасных факторов, которые воздействуют на сотрудников.
Среди вредных и опасных факторов, которые воздействуют на сотрудников на рабочем месте, можно выделить:
Ответственность за проведение специальной оценки условий труда лежит на работодателе. Об этом четко говорится в действующих нормативно-правовых актах. Если он проигнорирует данное требование, то штрафов не избежать.
Поручить проведение спецоценки условий труда можно независимой фирме. По результатам СОУТ рабочим местам присваивается определенный класс:
Под вредными принято подразумевать условия труда, которые могут спровоцировать у сотрудника профзаболевание.
Сразу скажем о том, что проводить СОУТ могут организации, у которых имеется лицензия. Работодателю необходимо предпринять следующие действия:
Если работодатель не проведет спецоценку условий труда, то будет вынужден нести ответственность. О размерах штрафов подробнее говорится в КоАП РФ:
Вот так выглядит порядок внедрения СМБТиОЗ:
Результаты итогового аудита позволят решить, выдать ли заявителю сертификат ISO 45001.
Чтобы оформить документ, требуется обратиться в сертифицирующий центр, взяв с собой необходимый пакет документов.
Внимание! Изучив представленные документы, сотрудники центра примут решение о выдаче сертификата.
Внедрение системы менеджмента состоит из следующих этапов:
Перечислим имеющиеся достоинства:
Из статьи мы выяснили, что такое менеджмент безопасности труда и охраны здоровья. Внедрение данной системы дает определенные преимущества как работодателю, так и его подчиненным. Одно из них – сокращение числа инцидентов и аварий на производстве.