Мы работаем по всей России

Консультация
Заполните форму и мы вам перезвоним
Имя
Телефон

Корочки по охране труда как получить удостоверение о проверке знаний в 2022 году

Общие сведения

Удостоверение о проверке знаний по ОТ (коротко удостоверение по ОТ или УОТ) – это документ, подтверждающий обучение по темам трудовой безопасности и успешную сдачу экзамена.

Внимание! Купить такое удостоверение нельзя. Незаконное приобретение и использование документа равносильно его подделке. Номера УОТ регистрируются в Гострудинспекции.


 

Кому необходимо

Удостоверение такого типа должны иметь:

  • руководящие работники предприятий и их заместители;
  • частные предприниматели;
  • лица, руководящие проведением сложных производственных операций;
  • специалисты по ОТ;
  • уполномоченные по ОТ от профсоюзов или иных трудовых объединений;
  • работники, выполняющие опасные производственные операции (например, сварщики, строители высотных сооружений).
     

Как получить

Для получения корочек по охране труда нужно сдать экзамен в организации, проводившей обучение.

Если занятия проходят непосредственно на предприятии, то для оценки знаний собирается собственная комиссия.

Чаще всего работников посылают в специализированный образовательный центр, где обучением граждан и проверкой их знаний по ОТ занимаются опытные преподаватели.

Правила получения подобного документа оговариваются в Постановлении № 2464, действующем с 01.09.2022. Этот нормативный акт пришел на смену Постановлению Минтруда № 1/29 от 13.01.2003 г.

В качестве регламентирующих документов используются также Приказы Минтруда (2020 год):

  • № 782н (п. 25 – работы на высоте);
  • № 903н (п. 2 – обслуживание электроустановок);
  • № 902н (п. 29 – работы в замкнутом пространстве).
     

Обучение

Ознакомление с требованиями ОТ проводится в разной форме:

  • очной (с отрывом от работы);
  • заочной (в свободное время, без посещения лекций, с самостоятельным освоением предоставляемых программ);
  • очно-заочной (для получения консультаций в УЦ);
  • дистанционной (программы осваиваются онлайн, проводится интерактивное тестирование, удостоверение высылается по почте или доставляется курьером, копия отправляется по электронной почте).

Существует 5 основных учебных программ по ОТ:

  1. Общие вопросы трудовой безопасности (организация рабочих мест, контроль с учетом специфики деятельности).
  2. Виды ИСЗ, использование спецодежды.
  3. Безопасные методы и приемы работы.
  4. Помощь пострадавшим при авариях.
  5. Организация работ высокой опасности.

На учебу отводится 2–4 дня (период зависит от объема учебных программ).
 

Проверка знаний

Для оценки знаний, полученных при обучении ОТ, проводится устный опрос, экзамен по билетам, специальное тестирование. Проверка осуществляется в устной или электронной форме.

Дистанционный учебный центр предоставляет перечень экзаменационных вопросов и источники информации по ОТ. Учащимся необходимо их изучить, а затем правильно ответить на 60–100 вопросов теста. Допускается лишь одна ошибка.
 

Когда проверка знаний не требуется

С 2022 г. для работников некоторых категорий предписывается изучение ОТ обязательно в лицензированных УЦ. Сторонняя экзаменовка нужна:

  • председателям комиссий по ОТ и другим ее членам;
  • инструкторам по ТБ и трудовой безопасности;
  • СОТ и уполномоченным от профкома;
  • сотрудникам, ответственным за мероприятия ОТ в небольших коллективах.

Повторная проверка устраивается не реже чем раз в 3 года.

От сдачи экзамена освобождаются:

  • специалисты ТБ и ОТ;
  • сотрудники исполнительных и надзорных организаций;
  • преподаватели ОТ в учебных заведениях;
  • лица, имеющие стаж непрерывный стаж работы в сфере ОТ более 5 лет;
  • опытные работники, обслуживающие одно и то же рабочее место на протяжении многих лет, не совершавшие аварий.

Проверка по ОТ не требуется также для вспомогательных рабочих, не принимающих участия в опасных производственных процессах (например, работников службы озеленения, курьеров).
 

Кто выдает

Выдачей УОТ занимается обучающая организация. Возможно два варианта получения «корочек»:

  1. У работодателя (учеба осуществляется силами специалистов предприятия).
  2. В УЦ – выдача обычных «корочек» или удостоверения по охране труда электронного образца.

Электронное удостоверение может быть выдано центром СДО (дистанционного обучения). Согласно закону № 63-ФЗ, такой документ заверяется индивидуальной ЭЦП председателя или члена проверочной комиссии.

Необходимо отметить, что в Постановлении № 2464 (2022 год) появилось нововведение, согласно которому наличие УОТ обязательно лишь для работников отдельных категорий.

По новым предписаниям этот документ требуется безоговорочно только для допуска к работам в особо опасных условиях:

  • проводимым на высоте или в замкнутом пространстве;
  • связанным с использованием электроустановок, обслуживанием сосудов под давлением.

В остальных случаях для подтверждения обучения бывает достаточно протокола по проверке знаний (если это устраивает руководство).

При отсутствии явных производственных опасностей (например, в офисе) наличие УОТ не требуется.
 

УЦ

Учебные центры – это лицензированные организации по обучению рабочим специальностям, профпереподготовке и повышению квалификации.

Курсы по ОТ бывают очными, заочными, дистанционными.

Организовать и оплатить обучение, необходимое для выдачи УОТ, обязан работодатель. Он решает вопрос о направлении на курсы, выбирает программу, согласует ее с потребностями производства и спецификой профрисков.

Цена обучения зависит от формы занятий и содержания программы.

Прайс-лист выглядит примерно так:

Направление обучения по ОТ

Кол-во часов

Сколько стоит обучение, руб.

Очно

Дистанционно

Система управления ОТ, общие вопросы

16

3000

2700

Факторы производственной вредности. Безопасные методы работы.

16

3000

2700

Виды и применение ИСЗ

20

2800

2200

Оказание первой медпомощи пострадавшим

16

2300

1600

Правила ОТ в ДОУ

24

2500

1700

Безопасность работ на высоте

24

2800

1500

Правила безопасного ведения погрузочно-разгрузочных работ

24

2000

1500

Практическая отработка приемов оказания помощи пострадавшим

8

9000

Отработка действий при авариях и ЧС

8

15000

 

Собственная комиссия

Если обучение персонала возлагается на собственных специалистов, то проверка знаний может проводиться внутренней комиссией. Для этого необходимо, чтобы в штате предприятия имелось хотя бы 3 инженера со специализацией по охране труда (эколог, специалист по ОТ и пожарной защите, ответственный за электробезопасность и т. д.).

В состав комиссии могут входить руководители компании и ее подразделений, специалисты СУОТ. Кроме руководителей технических служб, в комиссию включают представителей профкома или других уполномоченных от коллектива. Результаты тестирования оформляются в виде «Протокола проверки знаний».
 

Чем отличается от прохождения инструктажей по ОТ

Обучение при приеме на работу и инструктаж по ОТ – это не одно и то же.

Основные отличия состоят в следующем:

  1. Инструктаж по ОТ проходят все работники, а обучение – те, кто выполняет задания высокой сложности и опасности. Для них составляется отдельный перечень, утверждаемый дирекцией.
  2. Инструктаж занимает 1–2 часа. За это время проводится обзорное занятие по общим или целевым вопросам трудовой безопасности. Обучение по ОТ проходит значительно дольше, после него обязательно бывает экзамен или тест.
  3. Цель инструктажа – напоминание правил и требований ОТ. Обучение рассчитано на более широкое ознакомление с вопросами обеспечения ОТ.
  4. Инструктажи проходят непосредственно перед выполнением заданий. Их ведет специалист по ОТ или уполномоченное лицо. Обучение по ОТ организуется в течение месяца после принятия на службу. Занятия проводят производственные специалисты разного профиля или преподаватели специализированного УЦ.
  5. После инструктажа по ОТ никакая проверка знаний не требуется, подтверждающие бумаги работнику не выдаются. Делается лишь запись в учетном журнале.

Работник, прошедший курсовое обучение, сдает тест или экзамен, получает на руки документ (форма удостоверения по охране труда разрабатывается организатором обучения).

Предупреждение! Получение УОТ не освобождает от посещения инструктажей по ТБ, пожарной безопасности и другим направлениям ОТ. За незнание этого требования или отказ от прохождения таких занятий может последовать дисциплинарное наказание или наложение штрафа до 5 тыс. руб.

 

Заполнение

Удостоверение по ОТ представляет собой двухстороннюю книжицу. С левой стороны вписываются сведения об организации, проводившей учебу, а также о получателе документа.

Правая сторона предназначена для записей о повторных (плановых и внеочередных) проверках знаний по ОТ.

На документе ставится подпись председателя экзаменационной комиссии и печать.

Наличие фото владельца не требуется.

https://isorus.ru/img/ohrana-truda.jpg

 

Протокол проверки

Информация о заседании комиссии заносится в Протокол – документ, на основании которого выдается УОТ.

Протокол прилагается к удостоверению ОТ. Его используют, например, при восстановлении утерянных «корочек». В некоторых случаях он даже заменяет удостоверение (при трудоустройстве на неопасные работы).

Образец Протокола проверки знаний по ОТ выглядит так:

В нем указывается название организации, в которой ведется проверка, фиксируются данные о ее председателе, а также обо всех членах комиссии (вносятся их ФИО и должности).

Сообщается номер локального приказа о проведении оценки знаний. В строках таблицы записываются данные работника, его профессия, должность, место службы. Делается отметка об итогах тестирования («сдал» или «не сдал»).

Если результат отрицательный, проводятся дополнительные занятия. В случае успешной сдачи выдается удостоверение.

Форма протокола произвольная. Его составителям разрешается добавлять в таблицу содержание опроса, примечания о причинах проверки знаний.

Протокол подписывает председатель комиссии и остальные специалисты, участвовавшие в опросе по ОТ. В нижней части ставится печать обучающей организации.
 

Основные правила

Записи в бланке удостоверения по охране труда делаются разборчиво и четко. Не должно быть исправлений и помарок. Бланк вклеивается в твердую обложку, обеспечивающую его сохранность.

Без подписи председателя комиссии, а также без печати документ не действует.

При желании можно заказать в типографии готовые удостоверения или распечатать из интернета образцы бланков, купить в магазине корочки для обложки.

Запрещено вклеивание дополнительных листков.
 

Что содержит

Формат бланков УОТ не регламентируется, однако основное содержание документа является стандартным. В нем обязательно должны быть:

  • название УЦ;
  • ФИО работника, прошедшего аттестационную проверку в области ОТ;
  • информация о программе обучения по трудовой безопасности, например, «для руководителей и специалистов ОТ» или «для технических работников, ответственных за организацию рабочих мест»;
  • объем программы (в часах);
  • номер протокола заседания проверочной комиссии;
  • дата оформления удостоверения ОТ;
  • подпись председателя комиссии, печать образовательного центра или предприятия, проводившего обучение;
  • информация о последующих проверках (также за подписью председателя комиссии).

Образец заполнения удостоверения по охране труда для рабочего персонала можно посмотреть на сайте (base.garant.ru/185522/3e22e51c74db8e0b182fad67b502e640/) или бесплатно скачать в формате pdf (anoproletarskiy.ru/pics/uploads/docs/pot_protocol_2022.pdf).
 

Порядок внесения сведений

Форма бланка и порядок внесения записей в УОТ законодательно не оговариваются. В некоторых организациях выдают удостоверения, в которых сведения о работнике, составе проверочной комиссии и содержании опроса размещаются на полном развороте, а сведения о повторных проверках – на отдельных страничках. Чаще всего используются документы, в которых все записи делаются на двух сторонах одного листа.
 

Первая сторона

  • название обучающей организации;
  • номер документа;
  • ФИО, место работы, должность владельца;
  • направление обучения, количество учебных часов программы;
  • номер и дата составления протокола проверки.

Здесь же ставится подпись председателя комиссии и печать организации, в которой проводилось тестирование.
 

Вторая сторона

Повторная оценка знаний, как правило, проводится раз в 3 года по месту выдачи документа. Если по какой-то причине проверка осуществляется в другом УЦ, в удостоверении указывается его название. Записи о повторном тестировании специалистов также заверяются печатью.

Согласно Постановлению 1/29 (приложение 2), на правой стороне могут располагаться данные о нескольких повторных проверках знаний (вариант 1). Допускается также наличие разных страничек для таких записей (вариант 2).


 

Применение

УОТ вручается владельцу только после регистрации в территориальном управлении трудовой инспекции, а также занесения данных в журнал учета. Документ предъявляется инспекторам надзорных учреждений и работникам профсоюзов. Его могут потребовать лица, занимающиеся расследованием производственных аварий, а также судебные приставы и другие представители власти.

Имея такое удостоверение, сотрудник всегда может доказать, что он ознакомлен с правилами охраны труда, разбирается в методах ее обеспечения. Владельца подобного удостоверения можно допускать к выполнению опасных работ, привлекать к контролю за соблюдением требований ОТ.

УОТ хранится либо у самого владельца, либо на его рабочем месте (если так удобнее руководству). Старые «корочки» содержатся в архиве в течение 5 лет.
 

Срок действия

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда остается действительным в течение 3 лет. По окончании этого срока требуется повторное обучение работника. При этом «корочка остается прежней, но в документ вносятся сведения о прохождении повторной актуальной экзаменовки. Действие документа при этом продлевается до срока следующего тестирования. Если для подобных отметок не остается места, заводится новая книжка.

В некоторых случаях удостоверение обновляется досрочно. Поводами для этого могут быть:

  • изменения в законодательных актах, устанавливающих правила обучения и оформления документов по ОТ;
  • переобучение лиц, ответственных за ОТ, после возникновения аварий;
  • выявление слабых знаний ОТ при проведении внеочередной проверки (в этом случае человек лишается удостоверения и отправляется на переобучение).

Отзыв подобного документа возможен в тех случаях, когда работник:

  • увольняется из компании;
  • остается ее сотрудником, но переходит в другое подразделение (с иными требованиями по ОТ) – такая ситуация возможна, например, когда меняется должность работника РЖД (осмотрщик вагонов устраивается поездным диспетчером).

На заметку. Если должность и обязанности специалиста остаются прежними, но он переводится в другой отдел или цех, УОТ менять не нужно. Документ остается у владельца до окончания предусмотренного срока годности.

 

Журнал учета

Выдача УОТ фиксируется в учетном журнале, который представляет собой прошитую книгу с обложкой и пронумерованными листами-таблицами. Страницы заполняются вручную – разборчиво, без аббревиатур и сокращения имен. Недопустимы помарки, пропуски строк, исправления.

На титульном листе обозначаются даты начала и окончания ведения книги, на последней странице указывается фамилия ответственного за ведение документа, проставляется печать предприятия. После заполнения книга сдается в архив на 5-летнее хранение.

https://ohrana-tryda.com/files/img1/ot_jurnal_reg_prznot-1.jpg  

 

https://ohranatryda86.ru/wp-content/uploads/2022/08/magazine_unital_600.jpg

Ведение такого журнала помогает:

  • упорядочить оборот документов;
  • составлять отчеты о проведении мероприятий по ОТ, соблюдении требований к обучению персонала и его допуску к опасным работам;
  • без задержки предоставлять информацию органам контроля;
  • фиксировать сроки выдачи и повторной проверки знаний, избегать штрафов за нарушения;
  • планировать мероприятия по ОТ и распределение обязанностей между работниками.

На сайте (help-ot.ru/docs/journal-ycheta-vydachi-ydostoverenyi-po-ohrane-truda.html) можно скачать образец обложки и бланка учетного журнала по выдаче удостоверений по ОТ.
 

Содержание

Содержание журнала УОТ может варьироваться по усмотрению руководства и ответственного за организацию обучения. В таблицы заносятся:

  • ФИО работника, прошедшего аттестацию;
  • профессия и должность получателя удостоверения;
  • название структурного подразделения, в котором работает сотрудник;
  • номер протокола заседания проверочной комиссии;
  • дата выдачи заключения о результатах тестирования;
  • номер УОТ;
  • подпись получателя.

Для внесения добавочной информации в таблице создаются дополнительные столбцы.
 

Форма

С 2022 г. предусмотрено ведение некоторых журналов по ОТ в электронной форме, однако, согласно ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ, документы с личной подписью работников (в частности журнал регистрации УОТ) следует по-прежнему вести в бумажной форме.

Шаблон таблицы можно создать в Excel, распечатать самостоятельно.

На сайте (www.genlayn.ru/catalog/okhrana_truda/zhurnal_ucheta_i_vydachi_udostovereniy_o_proverke_znaniy_po_okhrane_truda_1/) предлагается купить готовый журнал такого типа.

Цена – 400–600 руб. (зависит от количества страниц). Дополнительно предоставляется возможность выбора цвета, материала и отделки (ламинрирования) обложки, крепления листов.
 

Выписка из протокола

В том случае, когда протокол оценки знаний содержит объемную информацию или в нем имеются сведения, не подлежащие разглашению, работнику может быть выдана выписка из этого документа. В ней приводится название организации, проводившей тестирование, номер приказа о проверке знаний, а также конкретные интересующие данные.

Выписка предоставляется по заявлению работника. Под информацией ставится подпись секретаря, а также печать организации.

Такой документ может потребоваться для предъявления работодателю, контролерам ОТ, органам надзора.

Выписка из протокола оформляется, например, если проверку знаний проходила группа сотрудников, а руководителя интересует информация только об одном из них.

В самом протоколе может содержаться объемное описание повестки заседания с примечаниями типа «заслушали...», «проголосовали…», «воздержались…, «постановили…». В выписке излагается суть принятого решения.

Если сведения предоставляются госорганам, контролирующим общую ситуацию по ОТ и обучение персонала, удобнее сделать копию всего протокола.

Word-образец такой выписки можно скачать здесь: anoproletarskiy.ru/pics/uploads/docs/pot_protocol_2022.pdf.
 

Ответственность

За соблюдение требований ОТ и обучение работников отвечает руководитель компании. Он обязан контролировать выдачу УОТ, требовать предъявления документа при решении вопроса о трудоустройстве новых сотрудников.

За несоблюдение сроков аттестации по ОТ, а также отсутствие протокола проверки знаний компанию штрафуют на сумму до 130 тыс. руб. за каждого работника. Руководитель может быть отстранен от должности.

За прием на опасную работу без удостоверения ОТ директора могут привлечь к уголовной ответственности (если нарушение привело к аварии, получению серьезных травм или гибели людей).

Работника, не имеющего удостоверения или использующего просроченный документ, могут уволить или оштрафовать на 2–5 тыс. руб.

 

Обучение работников правилам ОТ – это необходимая мера создания производственной безопасности. На работу в особо вредных условиях, связанную с повышенным риском травматизма, принимаются лица, экзаменованные по ОТ, имеющие подтверждающее удостоверение. Такой документ требуется руководящим сотрудникам, должностным лицам, отвечающим за инструктаж персонала и контроль соблюдения требований ОТ.

Обучение оплачивает работодатель. Номера удостоверений фиксируются в специальном учетном журнале.