Инструкция по охране труда воспитателя ДОУ в 2022 году

Общие сведения

Воспитатель в ДОУ – это преподаватель, который занимается физическим и умственным развитием детей дошкольного возраста в соответствии с их возрастными и индивидуальными особенностями.  Деятельность направлена на то, чтобы заложить фундамент, ту самую основу, которая потребуется в последующей жизни, включая также школьный период.

Воспитатель детского сада, чаще всего, личность разносторонняя. В процессе работы педагогу нужно находить общий язык не только с юными ребятами, но и с их родителями, коллегами, которые являются частью коллектива. Но основное взаимодействие происходит, конечно, с воспитанниками, поэтому в перечень задач преподавателя дошкольных учреждений входит:

1. Разработка программы, организация и проведение развивающих, обучающих и развлекающих занятий в рамках профстандарта ФГОС.
2. Создание безопасных условий для детей, находящихся в здании образовательного учреждения, поддержание здоровой атмосферы в группе.
3. Регулярные прогулки, игры, занятия на свежем воздухе.
4. Наблюдение за воспитанниками, проявление внимательности, индивидуальный подход к каждому с целью улучшения своей работы и ее эффективности.
5. Профилактика и исследование педагогических проблем, помощь в их преодолении.
6. Мотивирование детей к проявлению инициативы, поощрение самостоятельности.
7. Укрепление психического и физического здоровья воспитанников.
8. Помощь родителям по вопросам воспитания и обучения.
9. Ведение документации. 

Помимо этого, педагог, работающих в детском саду, должен иметь теоретические знания и практические навыки оказания первой медицинской помощи. Иногда требуется умение работать с детьми с ОВЗ.

Профессия воспитателя в последнее время стала наиболее востребованной. Демографические показатели растут, вследствие чего увеличивается число дошкольных учреждений – как государственных, так и частных.

Справка. Профессия воспитателя предполагает движение по карьерной лестнице. При условии успешной работы рядовой педагог может занять должность заведующего детским садом или организовать свою частную предпринимательскую деятельность – открыть учреждение дошкольного образования.

 

Варианты должностей

Педагог в детском саду не один. Коллектив составляет большая группа ответственных лиц, среди которых:

1. Воспитатель. Работает с детьми в группе полный рабочий день, следит за воспитанниками.
2. Старший воспитатель (методист, помощник, организатор). Руководит всей педагогической деятельностью (общение с психологами, логопедами и другими сотрудниками), занимается решением организационных вопросов (распределение детей по группам, их пребывание в здании).
3. Младший воспитатель (няня). Занимается хозяйственной деятельность – накрывает завтраки/обеды/полдники, убирает помещения, меняет постельное белье и т.д.
4. Педагог-психолог.
5. Учитель-логопед.
6. Инструктор по физической культуре.
7. Музыкальный руководитель.
8. Социальный педагог.
    

Допуск к работе

При принятии сотрудника на должность воспитателя работодатель обращает внимание на:

1. Образование.
2. Определенные навыки и умения.
3. Состояние здоровья.

Каждое из этих требований разберем подробнее.
 

Образование

Условия к компетентности должностей «воспитатель» и «старший/младший воспитатель» изложены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. Документ утвержден Приказом Минздравсоцразвития №761н от 26 августа 2010 г.

В разделе «Квалификационные характеристики должностей работников образования» указано, что работники, занимающие должность педагога или старшего/младшего воспитателя, должны иметь:

1. Для педагога – высшее или среднее образование по профилю подготовки «Образование и педагогика». Требований к стажу работы не предъявляется.
2. Для старшего воспитателя – высшее образование по профилю подготовки «Образование и педагогика», стаж работы в соответствующей должности более 2-х лет.
3. Для младшего воспитателя (няни) – среднее законченное профессиональное образование или среднее полное образование и профподготовка в области педагогики и преподавания. Требований к стажу работы не предъявляется. 

В соответствии с планом и программой составляется содержание первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте воспитателей ДОУ.

В первичный инструктаж может быть внесено:

• Экскурс об организации охраны труда на рабочем месте;
• Общие сведения об условиях труда;
• Порядок подготовки к рабочему дню и его окончанию;
• Ознакомление с безопасными способами работы и должностными инструкциями по ОТ, алгоритмом действий при возникновении чрезвычайных ситуаций на рабочем месте.

Инструктирование и информирование проводится до того, как сотрудник приступит к самостоятельной работе или производственной практике.
 

Навыки и умения

К педагогам, работающим с воспитанниками в детских садах, предъявляются следующие требования:

1. Знание базовых программ дошкольного образования.
2. Владение методиками дошкольного образования.
3. Умение сочетать доброжелательность и требовательность при работе с детьми.
4. Базовые знания психологии, особенностей детского поведения и психики.
5. Умение выстраивать доброжелательные отношения с коллегами и родителями.
6. Коммуникабельность, способность быстро находить общий язык с воспитанниками в разных ситуациях.
    

Медицинское обследование

С 2021 года действует новый порядок проведения медицинских освидетельствований сотрудников, определяемый Приказом Минздрава №29н от 28.01.2021. Отныне детские дошкольные и учебные образовательные учреждения должны организовывать первый этап диспансеризации или профилактический осмотр для своих работников.

Правила и условия прохождения медицинского обследования регламентируют:

1. ТК РФ (ст. 69 и 213).
2. Федеральный закон №273 «Об образовании в Российской Федерации» (п.9 ч.1 ст.48; п.1.5 для детских садов и школ).

За выполнение должностных обязанностей без медицинской справки, которая выдается по результат медицинского осмотра, предусмотрена административная ответственность согласно п.3 ст. 5.27.1 КоАП. Штрафное взыскание составляет:

1.  Для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 рублей.
2. Для юр.лиц(организаций) – от 110 000 до 130 000 рублей.

Лица, устраивающиеся в образовательные или профессиональные учреждения, должны пройти обязательный список врачей и сдать требуемые анализы:

1. Осмотр дерматолога.
2. Осмотр ЛОР-врача.
3. Прием у терапевта.
4. Рентгенография грудной клетки.
5. Анализ на выявление гельминтов.
6. Анализ крови на болезни, передающиеся половым путем.

Такой список предусматривает медицинское освидетельствование педагогов, воспитателей детских садов, дошкольных заведений и школ, которое проводится ежегодно во избежание развития профессиональных и паразитарных заболеваний.

Справка. Сотрудники ДОУ при устройстве на новую работу дополнительно должны сдать анализ на выявление брюшного тифа и возбудителей кишечных инфекций.

В справке или медицинской книжке также требуются записи о прививках против дифтерии (делается 1 раз в 10 лет) и кори.

Сведения о введенных препаратах должны фиксироваться следующим образом:

• Название и серия вакцины;
• Наименование медицинского центра, проводившего вакцинацию;
• Дата введения препарата;
• Подпись, штамп.

Если медицинское обследование сотрудников было организовано и проведено иначе, чем этого требует федеральный закон и иные нормативно-правовые акты РФ, организация может попасть под санкции в соответствии с КоАП.
 

Условия работы

Режим работы воспитателя и иные условия для безопасной работы регламентируются:

• Правилами внутреннего трудового распорядка, установленного в организации;
• Трудовым договором, который заключается между сотрудником и работодателем.
   

Опасности работы

Профессия воспитателя-педагога далеко не самая безобидная среди возможных. Она предполагает большие риски, так как руководитель детской группы несет уголовную ответственность за своих воспитанников. Также может быть нанесен вред здоровью:

1. Инфекционные заболевания. Чем больше людей, тем выше риск подхватить патогенные микроорганизмы.
2. Нервные заболевания, возникающие вследствие высокого психоэмоционального напряжения, неврозы, психосоматические проблемы.
3. Проблемы с сердечно-сосудистой системой.
4. Инфекции верхних дыхательных путей.
5. Ухудшение зрения.
6. Остеохондроз, варикозное расширение вен нижних конечностей.
7. Нарушения голосовых функций, возникающие вследствие интенсивной нагрузки на речевой аппарат.

Ментальное здоровье тоже может страдать. Отмечаются следующие факторы:

1. Синдром «эмоционального выгорания».
2. Необходимость часто менять фокус на разнообразные виды деятельности.
3. Неудовлетворенность трудовой деятельностью.
4. Агрессия со стороны родителей воспитанников.
    

Наказание при несоблюдении требований ОТ

Согласно действующей статье 214 ТК РФ ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда в ДОУ возлагается на заведующего. При большом количестве персонала в штате один руководитель образовательного учреждения с этими обязанностями не справится, поэтому часть задач делегируется на ответственных лиц. Для этого издается приказ по предприятию.

Обратите внимание! Сотрудников, отвечающих по вопросам обеспечения безопасности и охраны труда, назначает заведующий детского сада. Как правило, это заместители руководителя – инженер по охране труда, специалист по административно-хозяйственным вопросам, завуч по учебной и учебно-воспитательной работе и т.д.

Наказания при несоблюдении требований ОТ в 2022 году:

Нарушение	Ответственность	Наказание
Невыполнение должностных обязанностей без уважительной причины или их выполнение ненадлежащим образом; грубое нарушение правил охраны труда	Дисциплинарная	Замечание; Выговор; Увольнение
Причинение вреда имуществу работодателя (уменьшение количества, ухудшение состояния), его уничтожение в результате нарушений требований охраны труда	Материальная ответственность	Размер ущерба, причиненного руководителю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям. Возмещение убытков происходит в виде взыскания с виновного сотрудника. Сумму, вычитаемую из ежемесячного дохода, определяет работодатель.
Нарушение государственных нормативных требований ОТ Нарушение порядка проведения СОУТ, непроведение данной процедуры Выполнение сотрудником работы без прохождения обучения и проверки знаний требований ОТ, без наличия справки о прохождении медицинского осмотра Отсутствие СИЗ у сотрудников Повторное нарушение	Административная ответственность (КоАП РФ, ст. 5.27.1)	Предусматривает: предупреждение (предписание); штрафное взыскание; приостановление деятельности. штраф до 80 000 рублей штраф до 80 000 рублей штраф до 130 000 рублей штраф до 150 000 рублей штраф до 200 000 рублей
Нарушение требований охраны труда, которые по неосторожности повлекли тяжелые последствия	УК РФ	Деяние, представляющее опасность для жизни человека: взыскание до 400 000 рублей; взыскание в размере заработной платы виновного за период до 18 месяцев; привлечение осужденного к обязательным работам на срок до 180 часов; исправительные работы на срок до двух лет; заключение под стражу на 1 год. Гибель человека: привлечение осужденного к обязательным работам на срок до четырех лет; заключение под стражу до трех лет с лишением права занимать определенные должности на срок до трех лет. Гибель нескольких людей: привлечение осужденного к обязательным работам на срок до пяти лет; заключение под стражу до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

 

ИОТ

Инструкция по ОТ (ИОТ) – документ, регламентирующий деятельность сотрудников внутри организации относительно выполнения требований по охране труда.

Образец инструкции по охране труда воспитателя ДОУ можно найти по ссылке – http://ds_lesg.chit.zabedu.ru/wp-content/uploads/2018/05/1-Инструкция-для-восп.-охрана-жизни.pdf
 

Разработка

Нормативный локальный документ формируется и издается в соответствии с должностью работника, его профессией и трудовыми обязанностями. Разработкой ИОТ занимается руководитель организации.

Важно! Условия и правила, прописанные в должностной инструкции, обязательны для выполнения работником.

 

Общие требования

Инструкция по охране труда воспитателя ДОУ состоит включает в себя следующие основные требования:

1. К самостоятельной работе педагогом с детьми дошкольного возраста допускаются совершеннолетние лица, прошедшие профессиональную подготовку или обучение, медицинский осмотр и прослушавшие первичный инструктаж.
2. При работе педагогом соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха.
3.  В игровой комнате, где группа проводит больше всего времени, должна быть размещена медицинская аптечка со средствами первой медицинской помощи.
4. В групповом, игровом и спальном помещении детского сада на стенах должны быть закреплены комнатные термометры. Они нужны для контроля температурного режима.
5. Сотрудники, исполняющие должностные обязанности, должны соблюдать правила пожарной безопасности, быть в курсе места расположения первичных средств пожаротушения и СИЗ, которые понадобятся в случае ЧС.
6. При получении травмы одним из воспитанников или при других непредвиденных обстоятельствах немедленно сообщить об этом руководству учреждения.
7.  Соблюдение правил личной гигиены, поддержание рабочего места в чистоте и порядке.
8. Работники, нарушившие или преднамеренно не выполняющие требований ИОТ, привлекаются к дисциплинарной ответственности, подвергаются незапланированной оценке знаний требований ОТ.
    

Перед началом работы

Основные правила:

1. Зажечь во всем помещении осветительные приборы, проверить исправность их работы.
2. Проверить исправность электрического оборудования в игровой, групповой, спальной и других комнатах. Настенные лампы и люстры должны быть плотно прилегать к поверхности и иметь светорассеивающую арматуру. Проверить цельность выключателей и розеток, защищенных крышками и фальшвилками – трещин и сколов на поверхности быть не должно, отсутствие оголенных контактов.
3. Поправить передвижную мебель. Столы для игр и приема пищи устанавливаются в несколько рядов, расстояние между ними должно составлять не менее 50 см, от стены – не менее 1 метра.
4. Проветрить все помещения. Окна и двери, открытые для циркуляции воздуха, закрываются за полчаса до прихода воспитанников в группу.
5. Проверить устойчивость стационарного детского оборудования во избежание его падения и нанесения вреда детям. 
    

Во время работы

Основные правила:

1. Распределять воспитанников по местам за столом необходимо в соответствии с их ростом.
2. Длительность просмотра мультфильмов в группе с детьми от 3 до 4 лет – не более 15 минут два раза в день, в группе с детьми от 4 до 7 лет – не более получаса также два раза в день.
3. Для просмотра телепередач использовать демонстрационное устройство с размером экрана более 60 см или прожектор, отражающий медиа-материалы на белом полотне, закрепленном на стене. Телевизор должен быть закреплен на высоте 1,5 метра от пола. Расстояние от экрана устройства до детских глаз – не менее 2-х метров. Длительность просмотра телепередач та же: в младшей группе – 2 раза в день по 20 минут, в старшей и подготовительной – 2 раза в день по 30 минут.
4. Количество уроков в первой половине дня в младшей и средней группах не должно составлять более двух, в старшей и подготовительной – трех. Продолжительность занятий для воспитанников:
   - Четырех лет – не более 10 минут;
   - Пяти лет – не более 15 минут;
   - Шести лет – не более 20 минут;
   - Семи лет – не более 25 минут.
5. В середине занятия устраивается перерыв не менее 10 минут. Воспитатель должен провести небольшую разминку и помочь детям в случае необходимости.
6. Прогулки с воспитанниками на улице два раза в день (в первую и вторую половину дня). Общая продолжительность занятий на улице – 4-5 часов.
7. Выдача завтраков/обедов/полдников осуществляется только после снятия пробы и фиксации приема пищи в журнале оценки готовых блюд.  Прежде чем посадить детей за стол проверяется устойчивость стационарной мебели, качество столовых приборов (наличие трещин, сколов).
    

В аварийных ситуациях

Основные правила и требования:

1. При возникновении очага возгорания немедленно вывести воспитанников из помещения в безопасное место, сообщить о пожаре руководству ДОУ, обратиться в городскую пожарную охрану. До прибытия пожарных и спасателей приступить к тушению источника пожара с помощью первичных средств пожаротушения (химических баллонов, песка, земли, воды и т.д.).
2. При получении травмы оказать первую медицинскую помощь пострадавшему. Если ситуация серьезная, сообщить о ней администрации учреждения, вызвать карету скорой помощи. 
    

По окончании работ

Основные правила:

1. Сделать уборку в помещениях.
2. Выключить все электрические и демонстрационные устройства.
3. Проветрить игровые, спальные и другие комнаты, перед уходом закрыть окно.
    

Утверждение и ознакомление

Сформированный локальный нормативный заведующий может может утвердить двумя способами:

• Заполнить гриф утверждения с подписью инженера по охране труда;
• Издать отдельный приказ в соответствии с ГОСТ 7.0.97-2016.

Обратите внимание! ИОТ начинает действовать в тот день, когда она была утверждена руководителем.

Чтобы ознакомить сотрудника с должностной инструкцией по охране труда можно ввести лист ознакомления. В нем фиксируется следующая информация:

• Порядковый номер;
• ФИО сотрудника, инструктируемого по должностной инструкции;
• Должность;
• Подпись;
• Дата.

Образец листа ознакомления:

Место хранения локального нормативного акта определяет заведующий. Документ по охране труда должен располагаться в доступном для всех сотрудников месте, чтобы те в любой момент могли ознакомиться со своими инструкциями.
 

Срок действия и пересмотр

Нормативные локальные документы, регламентирующие должностные обязанности сотрудников, действуют в течение 5 лет. По истечении срока их действия проводится проверка. Если на предприятии условия труда остались неизменными, акт продлевается на следующие 5 лет. Об этом делается запись на первой странице документа:

• Ставится дата, когда ИОТ была продлена;
• Штамп «Пересмотрено»;
• Подпись инженера по ОТ или лица, отвечающего по вопросам обеспечения условий и безопасного труда;
• Указывается срок продления документа (5 лет).

Если документ еще действителен, но рабочие условия сотрудника изменились, работодатель должен пересмотреть инструкцию в соответствии с новым Приказом Минтруда РФ №772н от 29.10.2021 «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». После пересмотра документ заново утверждается и предоставляется сотрудникам для ознакомления.

Инструкция по охране труда для воспитателя детского сада – важный нормативный документ. Его отсутствие в документообороте учреждения влечет наложение административной ответственности.