Мы работаем по всей России

Консультация
Заполните форму и мы вам перезвоним
Имя
Телефон

Гигиена труда и охрана здоровья работающих понятие производственной санитарии

Понятие

Охрана труда – это система обеспечения здоровья и безопасности жизни человека во время труда. К данному понятию относится комплекс правовых, социально-экономических, организационных, практических, иных мероприятий. В соответствии с законодательной базой РФ, руководители предприятий обязаны создавать оптимальные условия для работы каждого сотрудника. Главное назначение охраны труда заключается в сведении к минимуму или полном устранении воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье штатного персонала.

На заметку! Гигиена труда и охрана здоровья работающих – это объемное по масштабам понятие, которое обеспечивает нужный уровень безопасности рабочего места каждого сотрудника.

Межотраслевые правила охраны труда регламентируют общественные отношения, связанные с обеспечением жизни и здоровья штатного персонала я. СУОТ затрагивает конституционные права каждого человека, поэтому сегодня рассматривается как приоритетное направление государственной внутренней политики. Императивные требования нормативной базы возложены на работодателя о для защиты сотрудников в случае неблагоприятных последствий ЧС. Главная задача системы управления –снижение травматизма, профессиональных заболеваний, несчастных случаев. Полное соблюдение требований гарантирует безопасность штатного персонала и отсутствие аварий.


 

Предмет изучения

Законодательство РФ определяет гигиену труда как медицинскую науку, изучающую воздействие труда и окружающей производственной среды на организм человека с целью разработки гигиенически и санитарных нормативов, а также форм их применения. Наряду с практическими мероприятиями, направленными на совершенствование условий труда ГУ разрабатывает научные и правовые основы регламентирования санитарных условий на производстве.

Что изучает гигиена труда:

  • формы, методы организации труда/отдыха;
  • состояние здоровья в процессе умственной и (или) физической деятельности;
  • характер, особенности рабочих движений;
  • положение тела в процессе работы;
  • инструменты, орудия труда;
  • используемое для производства сырье – материалы, вещества, прочее;
  • технология процессов;
  • оборудование;
  • готовые, промежуточные работы;
  • производственные отходы точки зрения их воздействия на работающих и окружающее население;
  • физические, биологические, химические, иные факторы воздействия;
  • физиологические изменения, возникающие при продолжительном воздействии факторов производственной среды.

Понятие производственная санитария в охране труда – это плановое и систематическое изучение санитарного состояния работников, контроль и борьба с заразными заболеваниями, а также организация просвещения в данной области.
 

Задачи производственной санитарии

Главная задача производственной санитарии – обеспечение здоровых условий труда и предупреждение профессиональных заболеваний. Для этого руководителями предприятий должны разрабатываться способы устранения тех элементов технологического процесса и оборудования, которые оказывают негативное воздействие на человека, а также его здоровье. Требования санитарии распространяются как на работников, так на обустройство производственной территории, внутренних помещений, прочего.

В последние годы в России наблюдается тенденция к увеличению чрезвычайных ситуаций на производстве. Данное явление обусловлено тем, что в ответственных отраслях потенциально опасные объекты достигают выработки проектного ресурса на уровне 50-70%, что является практически предаварийным уровнем. В области безопасности существуют другие неблагоприятные факторы, например, общая отсталость производства, недостаточный уровень подготовки сотрудников к выполняемым функциям, а также игнорирование работодателями санитарно-гигиенических требований.

На заметку! Утвержденные научно-исследовательскими требования приобретают юридическую силу и оформляются в виде национальных стандартов. Соблюдаться они должны предприятиями всех форм собственности, независимо от целевого назначения или специфики деятельности.

Мероприятия по улучшению производственной санитарии базируются на СОУТ, в ходе которой эксперты выявляют существующие на производстве опасные и вредные факторы, а также дают рекомендации по их устранению.
 

Задачи гигиены труда

Под гигиеной труда подразумевают отрасль медицинских знаний, которая изучает взаимодействие работающего персонала с производственной средой. Ее назначение – исключить профзаболевания. При этом основным объектов внимания и исследований здесь выступает здоровый физически и психоэмоционально человек. Предметом изучения гигиены труда является производственная среда в целом и отдельные ее компоненты, а также мера их воздействия на работника.

К параметрам производственной среды относят физико-метеорологические условия, санитарно-гигиенические условия, наличие и эффективность работы устройств, средств индивидуальной (коллективной) защиты.

Другие задачи гигиены труда:

  • улучшение технологических процессов на предприятии;
  • устранение нездоровых условий;
  • установление режима труда, отдыха.

Гигиена труда и производственная санитария – это основа для изучения организации труда, а также практической деятельности в данной области.
 

Производственные вредности

Производственные вредности трактуются как факторы труда и профессиональной среды, которые оказывают прямое или косвенное негативное влияние на состояние здоровья, а также работоспособность человека. В определенных условиях они могут привести к болезни или обострению общих, уже имеющихся заболеваний. При этом производственные факторы могут быть как негативными, так и нейтральными (никак не отражаются на работнике или имеют благоприятное воздействие).

Согласно ГОСТ 12.0.003, опасные и вредные факторы классифицируются на несколько групп: физические, химические, биологические, психофизиологические. При этом одно и то же явление может относиться одновременно к разным классам. Выбор методов и средств защиты осуществляется на основе выявления существующих на производстве факторов, а также их специфики, используемого оборудования и технологических процессов.

В национальных стандартах приведены другие классификация производственных вредностей, основанная на тех или иных показателях.

Показатель

Описание

Результат

  • вредные – травма или заболевание;
  • опасные – тяжелые профессиональные заболевания, летальный исход.

Воздействие

  • провоцирующие хронические болезни, ухудшающие общее состояние (продолжительное воздействие);
  • вызывающие острые инфекционные и иные процессы с осложнениями или поражениями разных органов и систем (непродолжительное воздействие).

Источник

  • физические;
  • химические;
  • биологические;
  • психофизиологические, социальные.

Частота возникновения

  • постоянные;
  • переменные;
  • импульсивные.

Взаимодействие с другими факторами

  • независимые;
  • суммарные;
  • синергетические;
  • антагонистические.

Уровень воздействия

  • напрямую;
  • опосредованно.

Срок действия

  • постоянные действующие;
  • переменные, но регулярные;
  • случайные.

 

Следствия воздействия производственных вредностей

Здоровье человека и его трудоспособность определяются условиями, в которых она протекает. Они могут благоприятствовать состоянию здоровья человека или иметь отрицательный эффект из-за ОВПФ. При этом реакции организма работника выражаются в изменениях его физиологических, психологических, биохимических характеристик.

При продолжительном воздействии вредных или опасных производственных факторов человек может столкнуться с тем или иным сбоем в организме, в том числе с профзаболеванием.

На заметку! К возможным следствия относят преждевременное утомление и снижение работоспособности.

Вследствие виброакустических факторов у работника могут возникнуть неспецифические изменения в органах слуха, а также в центральной нервной системе, что в конечно счете приведет к нарушениям сна, невротическим и астеническим расстройствам, прочему. Во время ультразвуковых технологических процессов ухудшается нейроэндокринная и сосудистая система. Помимо этого, у людей, работающих в таких условиях, могут развиваться артериальная дистония, гипотония, спазмы сосудов.

УФ-излучение часто приводит к фотоконьюктивиту, гиперпигментации кожи и в дегенерации дермиса в целом. УФ-излучение в небольших дозах оказывает положительное влияние на организм человека, например, способствует выработке витамина D. В процессе труда работник может столкнуться с другими последствиями воздействия ОВПФ.
 

Ответственность работодателя

Основной массив требований относительно создания безопасных условий на рабочих местах возложен на работодателей. Данное положение закреплено в статье 212 Трудового кодекса. В России действует несколько форм надзора за соблюдением требований в разделе охраны труда. На государственном уровне данные функции вменены Федеральной трудовой инспекции, а также исполнительным органам власти. Регулярно контролирующие органы проверяют предприятия на предмет соответствия законодательству.

Для улучшения условий труда на предприятии может осуществляться административный контроль в рамках ТК РФ. Общественный надзор за правами и законными интересами работников выполняется профессиональными союзами, а также иными уполномоченными работниками.

На заметку! В случае нарушений руководителю грозит штраф от 2 000 до 500 000 рублей. При наличии отягощающих обстоятельств санкции увеличиваются.

 

Вредные вещества

Под вредным подразумевают такое вещество, при контакте с которым у человека могут возникнуть травмы, профессиональные заболевания или отклонения в здоровье. Данное понятие относится к важнейшим в области гигиены труда и производственной санитарии. Проникают ВВ через дыхательную систему, пищу или кожу. Существуют различные классификации вредных веществ, которые базируются на принципе или степени действия на организм.

Исследования показывают, что сегодня в производственной среде встречается более 60 тысяч химических соединений. В определенных условия они могут привести к болезненному состоянию, тяжесть которого зависит от продолжительности воздействия, концентрации и вида вредного вещества.
 

По степени воздействия

Степень воздействия – это условная величина, которая отображает опасность вещества. Рассчитывается она в зависимости от регламентированных национальными стандартами норм.

По степени воздействия вредные вещества делятся на:

  1. Чрезвычайно опасные.
  2. Высокоопасные.
  3. Умеренно опасные.
  4. Малоопасные.

Стандартные показатели указаны в ГОСТ 12.1.007-76. При классификации веществ по степени воздействия используется экспериментальный или расчетных метод.
 

По характеру токсичности

Токсичность представляет собой показатель, обратный средней смертельной дозе или средней смертельной концентрации вещества.

Классификация по токсичности:

  • общетоксические;
  • раздражающие;
  • остронаправленные;
  • фиброгенные;
  • сенсибилизирующие;
  •  канцерогенные;
  • мутагенные;
  • влияющие на репродуктивную функцию.

Характер токсического действия вещества зависит от полученной дозы, времени воздействия, пути поступления.
 

Предельно допустимая концентрация

Национальными стандартами определены требования по видам опасных и вредных производственных факторов, а также их предельно допустимым концентрациям. Под данным термином подразумевают такую концентрацию, которая при ежедневной работе продолжительностью 8 часов в течение всего рабочего стажа не вызывает профзаболевания или отклонений в состоянии здоровья.

ПДК рассчитывается как для проектирования производственных зданий, так и для формирования предупредительного и текущего санитарного надзора. Определяется предельно допустимая концентрация веществ по специальным формулам.


 

Мероприятия по снижению

Для снижения уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов используется система мероприятий, который группируется по ряду критериев, например, по принципу защиты.

Методы, средства защиты

Описание

Нормализация условий труда

  • совершенствование технологических процессов;
  • модернизация, замена оборудования;
  • предоставление коллективных средств защиты;
  • выполнение предупредительно-профилактического ремонта, технического обслуживания.

Защита расстоянием

  • изолирование опасных производственных участков;
  • дистанционное управление;
  • нормирование минимально допустимых расстояний.

Защита временем

  • определение допустимого времени пребывания человека в зоне опасности или вредности.

Самый радикальный метод снижения ОВПФ – устранение непосредственного контакта с ними работника.
 

Производственный микроклимат

Производственный микроклимат – это климат внутренней среды в производственных помещениях. Определяется он действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и интенсивности теплового излучения. Требования относительно создания оптимального для труда микроклимата указаны в ГОСТ 12.1.005-88.
 

Вред для организма

Воздействие микроклимата на человека выражается в поддержании функциональности каждой системы организма. Если температура воздуха, его влажность и скорость движения отклонены от нормативных показателей, у человека может возникнуть заболевание разной этимологии.
 

Высокая температура

Работник, который продолжительное время трудится в условиях повышенной температуры воздуха, может столкнуться со снижением кровяного давления, изменением химического состава крови, нарушением водно-солевого баланса и тепловым ударом. Помимо этого, высокая температура негативно сказывается на органах пищеварения и провоцирует преждевременную усталость.

На заметку! Восприятие человеком температуры имеет персональный характер, поскольку связано с физиологическими и психологическими особенностями каждого организма.

 

Низкая температура

В условиях воздействия низких температур на организм человека может происходить его охлаждение за счет увеличения теплоотдачи. Особенную опасность для работника несет сочетание низкой температуры с повышенной влажностью или скоростью движения воздуха. В результате этого у человека может наблюдаться снижение общего иммунитета, насморк, кашель, прочее.

Другие последствия:

  • заболевания органов дыхания, почек;
  • поражения мышечно-суставного аппарата;
  • патологические изменения периферической нервной системы.

Продолжительное переохлаждение часто становится причиной расстройств кровообращения и спазма сосудов.
 

Высокая влажность

Высокий уровень влажности может привести к аллергическим реакциям и осложнению респираторных инфекционных заболеваний. К тому же влажная среда – это излюбленная среда обитания пылевых клещей и плесени, которые негативно влияют на работу дыхательной системы, мозговую деятельность, кровообращение, продуктивность.
 

Низкая влажность

Низкая влажность достаточно опасна для здоровья. Чрезмерная сухость воздуха может привести к:

  1. Раздражению слизистых оболочек.
  2. Статическому электричеству в помещении.
  3. Утере влаге кожей, ногтями, волосами.
  4. Постепенному загущению крови.
  5. Увеличению вязкости жидкостей, в том числе желудочного и кишечного сока.

Человек чувствует себя комфортно при относительной влажности от 40 до 60%.
 

Подвижность воздуха

Скорость движения воздуха играет основную роль при теплопотерях. Этот показатель влияет на метаболизм, ритм дыхания, а также работоспособность. Сильный ветер препятствует выполнению определенных действий, а умеренный бодрит.
 

Мероприятия по контролю

Для поддержания оптимального микроклимата производственной среды используются системы отопления, кондиционирования и аэроионизации воздуха. Помимо этого, могут приниматься дополнительные меры, например, рациональные объемно-планировочные и конструктивные решения, механизация рабочего труда или дистанционное управление теплоизлучающими процессами.
 

Другие вредные условия работы

В процессе труда на человека действует большое количество факторов, которые составляют санитарно-гигиенические условия. Производственная санитария и неукоснительное соблюдение основ гигиены труда сокращает уровни опасности труда, общую и профессиональную заболеваемость. Для этого в национальных стандартах описаны некоторые другие вредные условия работы, а также мероприятия, направленные на их устранение.
 

Вибрация и шум

В ГОСТ вибрация и шум определены как механические колебания, распространяющиеся в производственной среде. Результатом продолжительного воздействия данных факторов могут стать:

  • быстрая утомляемость;
  • головные боли, звон в ушах;
  • неспособность к концентрации;
  • повышение давления;
  • учащение или замедление ритма сердечных сокращений;
  • заболевания нервной системы, органов слуха.

Интенсивный шум отрицательно влияет на работу всего организма, что в конечном счете приводит к снижению производительности труда.
 

Освещенность

С помощью органов зрения человек получает более 90% информации, поэтому освещенность – важнейший фактор, который необходимо учитывать при обустройстве рабочего места. Недостаток света опасен чрезмерным напряжением глаз, головными болями, нарушением осанки, расстройствами психики, а также иными негативными последствиями.
 

Личная гигиена работников

Личная гигиена работников – это система сохранения и укрепления здоровья работников с помощью соблюдения норм и правил гигиены как в личной жизни, так на производстве. Данная отрасль играет важную роль в исключении профессиональных и иных заболеваний.
 

Общие правила

Для поддерживания личной гигиены работников на производстве должен быть утвержден свод правила в соответствии с требованиями СанПиН. К общим нормам относятся:

  1. Чистота и опрятность рук, их своевременная обработка мылом или дезинфицирующими средствами.
  2. Опрятность спецодежды, внешнего вида в целом.
  3. Отсутствие заболеваний.
  4. На некоторых производствах отсутствие украшений, часов, посторонних предметов.
  5. Употребление пищи, отдых, курение только в специально отведенных местах.

Обязательно условие для каждого работника – своевременное прохождение предварительного и периодического медицинского осмотра.


 

При использовании СИЗ

Средства защиты, выдаваемые персоналу предприятия, должны соответствовать ГОСТу 12.4.11-75. СИЗ помогают обезопасить человека от воздействия вредных и опасных факторов. При этом спецодежда и другие средства защиты не должны препятствовать выполнению работ.

На заметку! В законодательстве четко определены требования к спецодежде и СИЗ.

Регулярно работодатели должны осматривать средства защиты на пригодность к дальнейшему использованию.
 

Контроль за состоянием здоровья

Контроль за состоянием здоровья работников осуществляются с помощью медицинских осмотров. При несчастном случае или профзаболевании работодатель обязан организовать его расследование. Для этого формируется специальная комиссия, в состав которой входит государственный инспектор труда, органы исполнительной власти и другие участники.

Порядок расследования несчастных случаев закреплен в ст. 229.2 ТК РФ. В ходе мероприятия комиссия изучает обстоятельства травмирования, опрашивает свидетелей, изучает документацию, оформляет материалы. По итогам расследования составляется несколько актов.
 

Рабочее время и время отдыха

Рабочее время – это определенный законодательством промежуток, в течение которого человек выполняет свои служебные обязанности. К нему относится не только время работы, но и все время пребывания работника на предприятии.

Существует несколько нормативов рабочего времени:

  • день;
  • смена;
  • неделя;
  • месяц;
  • год.

Данные нормативы распространяются на всех работников наемного труда независимо от того, к какой форме собственности относится предприятие. При этом для некоторых категория установлено сокращенное рабочее время.
 

Нормирование рабочего времени

Нормы труда определяет с учетом действующих типовых норм, в том числе межотраслевых. Данное мероприятие осуществляется для определения уровня заработной платы, а также поддержания санитарии.


 

Виды отпусков

В Трудовом кодексе выделяют три вида отпусков: ежегодный основной и дополнительный, а также отпуск без сохранения заработной платы. Помимо этого, в законодательстве присутствуют учебный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.п.
 

Заключение

В России охрана труда получает свою практическую реализацию за счет ряда нормативно-правовых актов, главным из которых является Трудовой Кодекс. Впервые идея о создании безопасных условий труда была закреплена еще в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах.

С течением времени данный институт претерпел ряд существенных изменений, поскольку возникала острая необходимость соединения СУОТ с ее локальным регулированием у конкретного работодателя. Важное направление системы управления охраной труда – производственная санитария.