Согласно действующим нормативно-правовым актам, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. За этим следят сотрудники контролирующих органов при проведении плановых и внеплановых проверок. Если выяснится, что наниматель нарушает требования трудового законодательства, то он будет вынужден нести ответственность.
Проверить охрану труда на предприятии могут сотрудники:
Например, сотрудников Роспотребнадзора интересуют документы, которые связаны с аттестацией работников, а также санитарные условия на предприятии.
Теперь о видах проверок по охране труда:
Если для плановых проверок утверждается график, то внеплановые выполняются при необходимости. Перечислим причины для их проведения:
Проверка по ОТ длится не более 20 рабочих дней. Если брать малое предприятие, то хватит 50 часов, для микропредприятий – 15 часов.
Внимание! Во время проверки инспектор имеет право беспрепятственно передвигаться по территории предприятия.
По окончании проверки составляется соответствующий акт, в котором отражаются выявленные нарушения. Подписать этот документ должны все стороны.
Проверка по охране труда позволяет узнать, соблюдается ли на предприятии трудовое законодательство: не нарушаются ли права сотрудников и верно ли оформлены документы. Если инспектором будут выявлены нарушения, то ответственности не избежать. Оштрафовать могут как директора, так и организацию.
Внимание! В некоторых случаях сотрудники контролирующих органов приостанавливают деятельность предприятия, пока все нарушения не будут устранены.
Провести проверку по ОТ могут сотрудники:
У каждой контролирующей структуры есть определенные полномочия, которые она не имеет права превышать. Например, представители трудовой инспекции могут:
Внимание! Сотрудника, который не прошел инструктажи по ОТ, могут отстранить от работы по требованию государственных структур.
В обязанности сотрудников Ростехнадзора входит проверка требований:
Прокурор имеет право:
На периодичность проведения плановых проверок влияет категория риска. Она присваивается каждому предприятию без исключения.
Категория риска |
Периодичность проведения плановых проверок |
---|---|
Высокий |
1 раз в два года |
Значительный |
1 раз в три года |
Средний |
1 раз в пять лет |
Умеренный |
1 раз в шесть лет |
Низкий |
Плановые проверки не проводятся |
На присвоение категории риска влияют следующие факторы:
Внимание! Чтобы определить категорию риска предприятия, зайдите на сайт Федеральной службы по труду и занятости. Ежегодно там публикуется график проведения плановых проверок.
Чтобы не столкнуться с административной ответственностью, работодатель должен:
Внимание! Чтобы законно оформить трудовые отношения с сотрудниками, необходимо заключить договор.
При проверке по ОТ сотрудники контролирующих органов обязательно проверят содержимое следующих документов:
Мы перечислили основные документы, которые требуют предоставить при проверке. Есть и дополнительные:
Акт – это документ, в котором отражаются результаты проверки по охране труда, проведенной на предприятии. Его составлением занимается уполномоченная комиссия. Она заблаговременно создается в соответствии с положениями ТК РФ.
Внимание! Инициатором создания комиссии может стать как работник, так и администрация.
Проверка может быть проведена как полным составом комиссии, так и неполным. Специалисты должны убедиться в:
В тексте акта должны содержаться все замечания и недочеты.
Не стоит путать акт проверки по ОТ с предписанием специалиста по охране труда. Это два документа, которые составляются разными лицами.
Под инженером по ОТ принято подразумевать сотрудника, который отвечает за соблюдение норм охраны труда на предприятии. Для его назначения на должность работодатель издает соответствующий приказ. Специалист обязан руководствоваться положениями нормативно-правовых актов в своей работе.
Внимание! В Постановлении Минтруда РФ №14 от 08.02.2000 года представлен бланк предписания специалиста по охране труда.
В отличие от предписания, акт проверки по ОТ комиссия может разработать самостоятельно. Исключением являются случаи, когда его унифицированная форма утверждена внутренним документом предприятия.
Внимание! В действующих нормативно-правовых актах четко говорится о том, что директор школы, ДОУ имеет право разработать форму акта проверки самостоятельно.
При образовании комиссии руководствуются положениями действующих нормативно-правовых актов. В частности, речь идет о приказе Минтруда РФ №412н от 24.06.2014 года. Один из пунктов данного положения предписывает, что комиссия действует на основании локальных нормативных документов компании. Их разработка осуществляется с учетом специфики деятельности предприятия.
Внимание! Все нарушения, выявленные комиссией, фиксируются в соответствующем акте.
Цель, которую преследует работа комиссии – проверка соблюдения норм ОТ на предприятии.
Все члены комиссии должны соответствовать следующим требованиям:
Повышение квалификации проводится 1 раз в три года. Если на производстве используются опасные материалы, то каждый год.
Проверка по ОТ выполняется в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами. В частности, речь идет о Положении о проведении контроля состояния условий и охраны труда. По окончании мероприятия составляется акт.
Внимание! Сотрудники контролирующих органов проверят не только наличие приказов и локальных актов на предприятии, но и состояние охраны труда на рабочем месте.
Важно правильно составить акт проверки по ОТ, так как это является залогом систематизации данных по исправлению недостатков в организации. Если сотрудники, входящие в состав комиссии, выявят нарушения, то они занесут их в акт. Работодатель обязан принять меры по устранению имеющихся недочетов. На это ему выделяется определенный промежуток времени.
Акт должен быть составлен в двух экземплярах: первый остается у членов комиссии, второй – отдают директору предприятия. Руководитель должен ознакомить должностных лиц с содержанием документа.
Внимание! В акте должны быть проставлены подписи всех членов комиссии.
Несмотря на то, что форма документа не утверждена на законодательном уровне, в нем в обязательном порядке должны содержаться следующие сведения:
Образец акта:
Внимание! Скачать образец акта проверки можно бесплатно из интернета.
Заполнение акта осуществляется уже после проверки. Все члены комиссии должны подписать документ.
Внимание! Если при заполнении акта была допущена ошибка, то необходимо аккуратно зачеркнуть недостоверную запись, а рядом сделать новую.
Работодатель обязуется устранить все недостатки, выявленные в ходе проверки по ОТ. В акте указан срок, в течение которого это нужно сделать.
Согласно действующим нормативно-правовым актам, документ с результатами проверки по ОТ должен храниться у специалиста по охране труда организации.
Внимание! Потребовать предъявить акт могут сотрудники контролирующих органов при проведении плановых и внеплановых проверок.
Документ необходимо хранить на протяжении 10 лет.
Если работодатель не устранит выявленные нарушения в установленные сроки, то будет вынужден нести ответственность. Более того, деятельность предприятия могут приостановить на неопределенный период.
У Роструда есть официальный сайт, на котором публикуются списки компаний с высоким или значительным классом опасности. Такие предприятия часто сталкиваются с проверками ГИТ.
Чтобы узнать категорию риска предприятия, необходимо указать его название или ИНН. После этого на экране высветится необходимая информация.
Если не удалось найти свою компанию в списках, то это говорит о том, что ей был присвоен более низкий класс опасности. Для получения необходимых сведений требуется обратиться в территориальную инспекцию по труду.
Работодатель, который не соблюдает трудовое законодательство, рано или поздно будет вынужден нести ответственность. О размерах штрафов подробнее говорится в Кодексе об Административных Правонарушениях.
Размер взыскания за уклонение от заключения трудового договора с работником:
Размер взыскания за задержку заработной платы:
Размер взыскания за незаконное увольнение:
Чтобы не столкнуться с административной ответственностью, работодатель должен соблюдать трудовое законодательство.
Перечислим их:
Из статьи мы выяснили, как составляется акт проверки состояния охраны труда. В документе должны содержаться сведения о предприятии, а также о том, кто входит в состав комиссии. Если правильно организовать контроль за состоянием ОТ, то это гарантирует успех в предотвращении производственного травматизма, а также возникновения профессиональных заболеваний.