Обучение техникам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках системы управления охраной труда в организации и оценки профессиональных рисков должны проходить следующие категории слушателей:

• Руководители структурных подразделений огазизаций и их заместители (руководство организации);
• Члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные по охране труда;
• Члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда;
• Лица, проводящие инструктажи и обучение требованиям охраны труда;
• Специалисты по охране труда или осуществляющие функции по охране труда;
• Специалисты структурных подразделений;
• уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций,
• Работники рабочих профессий.
• Специалисты по охране труда Федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов субъектов РФ, органов местного самоуправления

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, должны проходить сотрудники работающие при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов. С перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов и работ можно ознакомится в приложение к приказу Минтруда РФ и Минздрава РФ от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н.

Занятия проходят с использованием инновационных дистанционных технологий на платформе учебного цетра, приезжать никуда не нужно, обучение рассчитано на 40 ч. Можно изучать материалы в любом удобном для вас месте и с любого устройства, где есть выход в интернет. Время обучения определяете самостоятельно. Предусматривает обеспечение обучающихся электронными образовательными и информационными ресурсами по всем темам программных модулей. Очно не обучаем.

Необходимые документы:

• Заявление;
• Согласие на обработку персональных данных;
• Копию паспорта;
• Карточку предприятия с его реквизитами (если обучающийся, обучается от организации);
• Копия документа об образовании (диплом о высшем или среднем профессиональном образовании);
• Копия ИНН и СНИЛС (в случае если договор заключается с физическим лицом).

Для заключения договора на обучение будут необходимы данные вашей организации и подлежащих обучению персонала.

Отправку и подписание документации можно произвести посредством услуг ЭДО.

Когда поступит оплата, обучающимся будут выданы индивидуальные логины и пароли для входа в онлайн-сервис, откроется доступ к курсу, и мы назначим куратора, который будет сопровождать их на всех этапах обучения.

После успешного прохождения тестирования по результатам обучения слушателям выдается протокол проверки знания требованиям охраны труда, и данные сведения об образовательной деятельности заносятся в реестр Минтруда.

Наши преимущества

Учебный центр «Энергия» года внесен Министерством труда и социальной защиты РФ в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Мы осуществляем подготовку работодателей и работников в данной сфере более 5 лет.

В состав образовательного центра входит испытательная лаборатория, оказывающая услуги по специальной оценке условий труда (СОУТ), производственному контролю на рабочих местах (ПК) и оценке профессиональных рисков (ОПР). В свете нового подхода к реализации обучения по охране труда, опирающегося на результаты СОУТ, ПК и ОПР, мы готовы предложить работодателям комплексные решения задач в области обеспечения охраны труда, разработать индивидуальные программы обучения и проверки знаний, а также провести обучение в удобном формате. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.

Штрафные санкции:

1. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 15 000 до 25 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 15 000 до 25 000 рублей; на юридических лиц – от 110 000 до 130 000 рублей (статьи 5.27.1 (часть 3) КоАП РФ).

2. Государственный инспектор труда имеет право выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда (ст.357 ТК РФ).

Перечень работ повышенной опасности включает все виды ремонтно-строительных, монтажно-демонтажных, восстановительных и других работ, при осуществлении которых на работников воздействуют опасные факторы, или выполнение которых связано с высоким риском. Примерный список таких мероприятий указан в приложении №2 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.21 г. №776н. К осуществлению работ повышенной опасности допускаются только работники, прошедшие специальное обучение.

Обучение по охране труда – это обязательная процедура, установленная Трудовым кодексом Российской Федерации и Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464. Оно включает в себя обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Эти мероприятия направлены на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения практических знаний, умений и навыков. Необходимо проходить обучение каждые 3 года.

После прохождения обучения по программе повышения квалификации слушатели будут:

Знать

• классификацию опасностей;
• методы идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте;
• методы оценки уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей;
• последствия воздействия опасных и вредных производственных факторов на человека и мер защиты от них;
• безопасные методы и приемы выполнения работ;
• меры защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
• средства индивидуальной защиты (СИЗ) от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
• средства и методы обеспечения безопасности труда, принципов безопасного проведения работ технических средств и организации технологического процесса с соблюдением мер безопасности;
• правила разработки мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков.

Нормативные правовые документы для разработки программы:

1. Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
2. Приказ Министерства образования и науки РФ от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».
3. Методические рекомендации-разъяснения по разработке дополнительных профессиональных программ на основе профессиональных стандартов (письмо Министерства образования и науки РФ от 22.04.2015 № ВК-1032/06).
4. Статья 225 ТК РФ.
5. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).
6. Межгосударственные стандарты ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 09.06.2016 № 600-статьи).