Программа вводного инструктажа в ДОУ для воспитателя в 2022 году

Общие сведения

Порядок обеспечения безопасной производственной среды в ДОУ регламентируется действующим ТК РФ. Специфика деятельности работников детских садов описана в главе 52. Часть аспектов рассмотрены в Федеральном законе от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ и других нормативно-правовых актов. Утвержденные документы обязали руководителей детских садов разрабатывать и внедрять СУОТ. Для этого используется комплекс мероприятий, направленный на исключение травматизма и других несчастных случаев. 

Прежде всего руководителю дошкольного учреждения необходимо назначить должностных лиц. Согласно профстандарту, в обязанности инженера по охране труда в ДОУ входит составление инструкций, проведение специальной оценки условий труда, организация медосмотров, прочее.

Главная задача системы по охране труда заключается в снижении рисков травматизма, развития профессиональных заболеваний и количества ЧС. Деятельность детского сада сопряжена с опасными факторами. Неосознанные шалости, нарушение правил эксплуатации электрооборудования и недостаточный контроль со стороны руководства часто приводят к достаточно серьезным последствиям.

На заметку! Вводный инструктаж по охране труда в ДОУ 2022 года – это форма обучения в виде разъяснения основных правил поведения.

Рассказ о технике безопасности – это неотъемлемая составляющая элемент системы управления охраной труда в дошкольном учреждении. Он позволяет создать безопасную среду как для детей, так и для педагогов. Инструктаж для воспитателя в ДОУ может включать в себя следующие темы:

• противопожарная безопасность;
• безопасное поведение и передвижение по детскому саду;
• правила поведения в игровой комнате;
• уроки физкультуры и музыки;
• при встрече с животными, прочее.

Организуется инструктаж для каждого работника детского сада. При нарушении данного требования руководитель может понести административное или иное наказание. Соблюдение законодательства позволит правильно организовать деятельность ДОУ.

 

Кто должен проходить

Проведение инструктажей относится к обязательным мероприятиям. Благодаря данной форме обучения работники детского сада получают как теоретические знания, так и практические навыки безопасного поведения. Программа инструктажей разрабатывается в соответствии с нормативами и преследует единую цель – защита от травматизма, аварий, несчастных случаев.

Как правило, в ДОУ разрабатывается 2 программы, одна из которых предназначена для детей, а вторая – для воспитателей. Для сотрудников детских садов проводится 5 видов инструктажей, каждый из которых имеет свои особенности и специфику. Приступить к работе могут только те педагоги, которые в полном объеме прошли подготовку и подтвердили свою квалификацию.

Кто должен пройти:

• специалисты, которые устраиваются на работу впервые;
• командированный персонал;
• переведенные из другого филиала;
• работодатели, должностные лица;
• состав комиссии по проверке знаний;
• практиканты;
• воспитатели.

Во время инструктажей коллектив «знакомится» с опасными и вредными факторами производства, изучает правила и запреты. Завершается он устной или письменной проверкой знаний.
 

Кто может проводить

Проводить инструктаж для воспитателей можно непосредственно в ДОУ или в специализированном центре. Если руководитель решил подготовить преподавателя внутри предприятия, ему необходимо изучить законодательство в области ОТ, в том числе Правила 2464. Заниматься подготовкой инструктирующих могут только лицензированные организации.

В таком случае работодатель направляет сотрудника в центре, где он обучается и получает удостоверение государственного образца. Документ наделяет человека законным правом организовать инструктажи. Впоследствии специалист должен проходить переаттестацию.
 

Как назначить ответственного

Для организации инструктажа руководителю детского сада необходимо выпустить приказ о назначении ответственных лиц. В действующих стандарта не определено единой формы документа, поскольку разрабатывается он под конкретное предприятие. Главное требование при составлении распоряжения – указать стандартные сведения и реквизиты.

 

Как вести учет

Обязательное требование для руководителей дошкольных учреждений – документированное фиксирование факта проведения инструктажа. Учет обучения воспитателей ведется в соответствующих журналах. Руководитель ДОУ может купить готовый журнал или подготовить его самостоятельно в компьютерной программе.

Сведения, которые необходимо указать в журнале:

• название детского садика;
• дата составления, номер, дата издания документа;
• ФИО инструктирующего, воспитателя;
• название программы, ее объем;
• подписи.

Печатная версия документа нумеруется и шнуруется. Если руководитель ведет электронный журнал, его необходимо защитить от доступа третьих лиц.
 

Программа

Программа вводного инструктажа в ДОУ подготавливается руководителем структурного подразделения. Для ее корректного составления должностные лица могут скачать и использовать типовые формы. При этом необходимо руководствоваться требованиями нового постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. В соответствии с документом, программа оформляется с учетом специфики деятельности организации и ее целевого назначения. 

На заметку! В программу вводного инструктажа в ДОУ для воспитателя включаются вопросы безопасного использования электрооборудования, расположения рабочего места, условия труда, прочее.

В качестве основы при разработке программы выступают отраслевые и межотраслевые правила ОТ. Дополнительно она может указываться в инструкции.

Вводный инструктаж по охране труда в ДОУ включает:

• законодательство в области ОТ;
• должностные обязанности, права, полномочия воспитателя;
• внутренний распорядок;
• правила содержания детского сада;
• внутренний распорядок;
• правила использования средств защиты;
• оказание медицинской помощи, прочее.

Инструктаж состоит как из теоретической, так и практической части.
 

Кто разрабатывает

Программа вводного инструктажа по охране труда в ДОУ находится в списке обязательной документации. Разрабатывают ее руководители структурных подразделений. Готовый акт согласовывают с профсоюзом, правовой и кадровой службой. В структуру инструктажа обязательно вносятся примеры конкретных методов выполнения практических занятий, а также алгоритм действия в случае аварии или физического увечья. При желании руководитель может бесплатно скачать образец программы и адаптировать его под особенности конкретного детского сада.

На заметку! Ответственность за проведение инструктажей возложена на руководителей.

Разрабатывать документ можно и коллегиально.
 

Как происходит ознакомление

Последний этап введения программы инструктажа в действие – это ознакомление работников с положениями регламента. Утвержденный работодателем регламент должен быть доведен до всего персонала. Делается это посредством листа ознакомления, в который вносятся следующие сведения: ФИО, дата подписания, подпись.

Проверка образовательных и иных учреждений по вопросам охраны труда выполняется специально созданной комиссией. Отвечает за охрану труда на предприятии руководитель, а также должностные лица, например, инженер или педагог.
 

Примерный состав программы

Управление охраной труда в детских садах – это наиболее важное и сложное направление совместной деятельности работодателей и коллектива. Основывается она на утвержденных законодательных актах. Согласно межотраслевым правилам, на руководителей дошкольных учреждений возложен широкий круг задач по обеспечению безопасных условий труда. Внедрение современных методов СУОТ позволяет снизить профессиональные и производственные риска.

СУОТ в детском саду представляет собой единство организационных структур, процедур, порядков, документации. Политика руководителей в данной области должна обеспечивать приоритет сохранения жизни и здоровья как работников, так и детей. Программа вводного инструктажа по охране труда для воспитателей в ДОУ должна содержать основные нормативные требования трудового законодательства, знание которых обязательно для каждого педагога.

 

Общие сведения о ДОУ. Расположение основных служб, вспомогательных помещений

Главная цель вводного инструктажа – информирование штатного персонала об условиях труда ДОУ, а также о возможных травмах и мероприятиях по их профилактике. Проводится он до того момента, как воспитатель приступит к выполнению своих трудовых функций. Первый раздел программы – это «Общие сведения о дошкольном образовательном учреждении».

Что указывается:

1. Характер, особенности функционирования детского сада.
2. Структурные подразделения, их взаимосвязь.
3. Система управления в ДОУ.
4. Расположение главных служб, вспомогательных помещений.
5. Коллективный договор.
6. Правила внутреннего распорядка.
7. Продолжительность рабочего дня.
8. Льготы, компенсации.
9. Политика руководителя в области охраны труда.

Дополнительно в разделе можно указать порядок медицинского обслуживания воспитанников и педагогов.
 

Законодательные положения о труде и об охране труда

Программа вводного инструктажа для воспитателей ДОУ разрабатывается на основании ТК РФ, отраслевых и межотраслевых правил. Нормативной основой деятельности дошкольного учреждения являются:

• Конституция;
• Постановления Правительства, Минтруда;
• ССБТ;
• СНиП;
• национальные стандарты;
• СанПиН.

В детском саду необходимо утвердить и Положение об охране труда. ЛНА регламентируют порядок обеспечения безопасной производственной среды, снижения травматизма и профзаболеваний. Главная цель СУОТ в детском саду – это сохранение человеческих жизней и здоровья.
 

Политика и цели работодателя по охране труда

В данной главе указываются принципы системы управления охраной труда на предприятии. При этом поставленные руководителем цели должны иметь длительную перспективу, поскольку политика представляет собой стратегию на год и более. Если у руководителя отсутствуют долгосрочные задачи, он не сможет выстроить вектор создания и развития безопасных условий труда.

На заметку! Пример стратегии: улучшить условия для деятельности сотрудника по следующим направлениям: снижение объема выполнения работ повышенной опасности и переобучение.

Приоритетное направления для руководителя в данной области – это сохранение жизни и здоровья работников в процессе из деятельности, организация отдыха. В разделе политики могут быть указаны гарантии прав сотрудников на ОТ, аспекты выполнения намеченных мероприятий или их контроля.
 

Источники опасности, которые действуют на сотрудников на территории ДОУ

В дошкольных учреждениях существует ряд опасностей, которые действуют на воспитателей. К ним относятся:

• скользкие, обледенелые, мокрые поверхности;
• подъезды, проезды, дороги;
• электрический ток;
• груз, инструменты и предметы;
• физические, психологические перегрузки;
• монотонность труда;
• новые, непривычные виды работ.

Мероприятия по управлению профессиональными рисками позволяют снизить степень воздействия опасных и вредных факторов в детском саду.
 

Обязанности сотрудника в сфере ОТ

Работники детского сада должны придерживаться внутренних правила и запретов. Для полноценной работы штатному персоналу необходимо освоить программу пожарно-технического минимума. Для этого на предприятии своевременно организуются 5 видов инструктажей – вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Помимо этого, работникам требуется пройти оценку знаний, форму которой устанавливает руководитель и медобследование. Как правило, она имеет вид устного или письменного тестирования.

Сотрудники ДОУ могут пользоваться только исправным электрооборудованием по прямому назначению. Эксплуатировать вышедшие из строя розетки или устройства, а также самодельные удлинители запрещено. Аккуратность необходимо проявлять при включении отопительных.

На заметку! На территории садика нельзя разводить костры, использовать открытый огонь не по назначению или создавать потенциально опасные ситуации.

Информация о неисправностях доносится до руководителя или должностных лиц.
 

Общие правила поведения сотрудников на территории ДОУ, во вспомогательных и основных помещениях

Правила поведения работников устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка. Воспитатель должен аккуратно использовать средства защиты и спецодежды. В случае опасности работнику необходимо суметь реанимировать пострадавшему и самостоятельно ликвидировать ЧС.

Перед заступлением на смену воспитатель должен надеть санитарную одежду. Закалывать спецодежду булавками или другими острыми предметами, а также держать в ней опасные предметы запрещено. Обувь должна быть на низком каблуке. Личные вещи хранятся в раздевалке. Внешний вид работника должен быть опрятным и аккуратным.
 

Вопросы производственной санитарии и персональной гигиены

Производственная санитария и личная гигиена состоят из системы мероприятий, которые обеспечивают здоровую обстановку в трудовом коллективе. Регламентируется данная область СанПиН. В соответствии с регламентом, воспитатель должен следить за своим внешним видом. Для этого необходимо ежедневно принимать душ, мыть руки и лицо. Спецодежда работника должны быть чистой и опрятно. Хранить в карманах опасные или острые предметы запрещено.

На время работы волосы следует сколоть или убрать под головной убор. Рабочее место должно своевременно убираться. Курить и обедать можно только в специально отведенных местах. Использовать сильно пахнущий парфюм или косметические средства запрещено. Ногти воспитателя должны быть коротко подстрижены.

Другие правила личной гигиены:

• работать только в спецодежде, сменной обуви;
• отсутствие опасных заболеваний;
• отсутствие массивных украшений, др.

В случае нарушений воспитателя может ожидать дисциплинарное наказание.
 

Предоставление СИЗ 

Средства защиты позволяют защитить работника от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Все они описаны в ГОСТ 12.4.011-89. Средства защиты должны отвечать требованиям эргономики. В соответствии с межотраслевыми правилами, работодатель должен выдать воспитателю костюм (халат), обувь, перчатки, головной убор.

На заметку! Состав СИЗ определяется руководителем дошкольного учреждения с учетом специфики его деятельности.

 

Пожарная безопасность

В ходе инструктажа необходимо объяснить правила поведения со спичками, зажигалками и другими опасными предметами. Требования:

• запрещено разжигать костры без присутствия взрослых;
• нельзя поджигать бумагу, ветошь, пух, сухую траву;
• не лить в костер керосин или другие легковоспламеняющиеся;
• не зажигать газ;
• не включать электрооборудование;
• не тушить водой горящие приборы;
• не играть с баллончиками дезодорантов, зажигалками, горючих средств.

Если воспитатель чувствует запах гари, дыма или прочего, об этом необходимо сообщить в службу спасения по телефону «01», «101». Прятаться от пожара под столами или другими предметами запрещено,
 

Электробезопасность

В законодательстве РФ электробезопасность описана как система организационно-технических мероприятий, снижающих риск поражения человека током. Некоторые из нормативно-правовых актов регламентируют порядок обеспечения безопасной эксплуатации оборудования, установок и электрических сетей. Благодаря этому можно предупредить травматизм или аварии.

Главными факторами, влияющими на безопасность при работе с оборудованием, являются:

• техсостояние электрооборудования;
• метод эксплуатации устройств;
• условия использования;
• квалификация работника или пользователя, прочее.

Воспитателям разрешено пользоваться только исправным оборудованием в соответствии с инструкциями.
 

Знаки безопасности

Правовая база РФ обязывает руководителей размещать на объектах защиты знаки по охране труда. В условиях опасности они помогают организовать эвакуацию людей, самостоятельно потушить открытый огонь или правильно идентифицировать тип ЧС. Условные обозначения играют ключевую роль в сохранности имущественных и материальных ценностей, а также человеческих жизней. Таблички по технике безопасности устанавливаются как на рабочих местах или в коридорах, так и на прилегающей к зданию территории.

Внешний вид и места размещение знаков регламентируются на законодательном уровне. Всего выделяют 5 групп условных обозначений:

1. Запрещающие.
2. Предупреждающие.
3. Предписывающие.
4. Эвакуационные.
5. Указательные.

Требования относительно изготовления, размещения, эксплуатации знаков по охране труда указаны в ГОСТом 12.4.026-2015.
 

Несчастные случаи в ДОУ, профессиональные заболевания и микротравмы

В ходе инструктажа до воспитателя необходимо довести сведения об отдельных характерных несчастных случаях в ДОУ. Как правило, возникают они из-за:

• нарушений внутреннего распорядка, инструкций, законодательных актов;
• отсутствия обучения охране труда;
• плохой организации работ;
• отсутствия контроля со стороны должностных лиц;
• неисправности оборудования, мебели, инвентаря, коммуникационных сетей.

В целях профилактики ЧС руководителями организуются инструктажи и медобследования, раздаются средства защиты, монтируются автоматические системы оповещения, прочее.
 

Действия сотрудников в аварийных ситуациях. Виды сигнализации и звуковых оповещений

Памятка представляет собой наглядное пособие о действиях в случае опасности. Проектируется она с учетом специфики деятельности производства, возрастной группы и других особенностей. В случае аварии воспитатель должен надеть дополнительные средства защиты, организовать эвакуацию и оказать первую помощь пострадавшим. Об инциденте необходимо сообщить руководителю детского сада. Также работник должен принять меры по самостоятельной ликвидации опасности. При угрозе жизни следует покинуть помещение.

На заметку! При возгорании необходимо вызвать пожарную бригаду по телефону 101.

Все действия выполняются по распоряжению руководителя в соответствии с инструкциями.
 

Действия при несчастных случаях, оказание первой помощи

На каждом предприятии должна присутствовать инструкция по ОПМП. Под оказанием первой помощи подразумевают комплекс мероприятий, которые производятся в случае травмы, отравления или другого угрожающего жизни состояния. Как правило, реанимационные действия оказываются не врачом, а работником, присутствующем на месте происшествия.

На заметку! Во время инструктажа воспитатель должен ознакомиться с требованиями работы экстремальных условиях. Помимо этого, ему необходимо знать признаки тех или иных состояний, организм человека, прочее.

Главные правила при реанимации пострадавшего:

1. Освободить ребенка или взрослого от воздействия опасного фактора.
2. Определить характер, степень повреждения.
3. Оказать помощь в порядке срочности.
4. Поддерживать жизненные функции.
5. Вызвать бригаду скорой помощи.

Дополнительно в программе инструктажей и ИОТ указываются умения, которыми должен обладать воспитатель, а также классификация травм.
 

Порядок оформления

Программа вводного инструктажа для воспитателя состоит из титульного листа, план-графика, подписей и дат.
 

Хранение

Программы инструктажей хранятся не менее 45 лет. Данный срок определен пунктом 423 приказа Федерального архивного агентства от 20.12.2019 № 236. В случае необходимости документ может быть пересмотрен. Скорректированный локальный акт повторно утверждают и раздают для ознакомления штатному персоналу предприятия. В таком случае с сотрудниками проводят внеплановые инструктажи.
 

Заключение

В ДОУ как руководители, так и воспитатели должны осознавать и нести полную ответственность за сохранение здоровья детей. Для этого используется система организационно-технических, правовых и санитарных мероприятий. В стандартную структуру СУОТ входит проведение инструктажей.

В ходе обучения работник получает главные правила поведения при выполнении трудовой функции. Завершается он устной или письменной оценкой знаний и записью в журнале регистрации с личной подписью воспитателя. Знание специфики позволит руководителям правильно организовать деятельность детского сада и избежать неприятных инцидентов.