Генеральный директор – это главный в организации, который подчиняется исключительно владельцу бизнеса. В некоторых компаниях сам руководитель становится гендиректором. Иногда на эту должность зовут индивидуального предпринимателя или нанимают сотрудника.
Перечислим должностные обязанности генерального директора:
Теперь о правах гендиректора. Они следующие:
Какими навыками должен обладать генеральный директор, зависит от задач организации. Перечислим общие:
Должность генерального директора считается хорошо оплачиваемой. Чтобы занять ее, необходимо основать собственную компанию. В ином случае потребуется высшее образование, знание действующих нормативно-правовых актов и управленческий опыт.
Внимание! Руководители высшего звена обязаны регулярно проходить курсы по повышению квалификации.
Финансовый директор отвечает за денежные средства организации. Он контролирует, на что они уходят, а также сколько налогов необходимо заплатить.
Перечислим обязанности финансового директора:
Права финансового директора:
Исполнительный директор – это заместитель генерального директора. Он может замещать его в организации в целом или же в отдельном подразделении.
Обязанности исполнительного директора закреплены должностной инструкцией:
Права исполнительного директора:
На топ-менеджера не учат ни в одном ВУЗе или прочих учебных заведениях. При приеме на работу от кандидата требуют наличия высшего образования, а также стажа – не менее 2 лет.
Претендующий на руководящую должность обязан:
Для руководящих должностей является обязательным прохождение курсов повышения квалификации. Дело в том, что от них зависит успех бизнеса.
Директор может развивать свои управленческие навыки в следующих направлениях:
Также для курсов характерен обмен опытом, обсуждение актуальных проблем управленческой деятельности и т.д.
Внимание! Занять должность гендиректора может человек с высшим экономическим или юридическим образованием.
Обязанности, которые возлагаются на директора предприятия, не только сложны, но и ответственны. Претенденту на должность нужно обладать следующими личными качествами:
Обязанности гендиректора перечислены в его должностной инструкции. Он должен иметь возможность в любой момент ознакомиться с этим документом.
Генеральный директор должен проходить медосмотры, если большую часть своего времени он проводит за компьютером.
Обязательными являются предварительные и периодические медицинские осмотры. Первые проводятся при поступлении на работу, вторые – на протяжении всего периода осуществления трудовой деятельности. Об этом четко говорится в Трудовом кодексе РФ.
Условия труда генерального директора не всегда прописаны в трудовом договоре. Хотя с 2014 года это нужно делать в обязательном порядке. Информацию можно взять из карты аттестации рабочих мест или из карты спецоценки условий труда.
Ответственность за несоблюдение требований ОТ может быть:
За некоторые нарушения предусмотрены большие штрафы. Подробнее о них говорится в КоАП РФ:
Нарушение |
Штраф |
---|---|
Несоблюдение положений действующих нормативно-правовых актов в области охраны труда |
|
Допуск сотрудника к выполнению должностных обязанностей без проверки знаний по ОТ |
|
Допуск работника к выполнению должностных обязанностей без средств индивидуальной защиты |
|
Внимание! Если допустить нарушение повторно, то сумма штрафа будет увеличена.
Под инструкцией по охране труда принято подразумевать локальный нормативный акт, который определяет порядок выполнения сотрудниками служебных обязанностей. Документ разрабатывается для того, чтобы специалист мог обеспечить безопасные методы работы, а также был осведомлен о том, какие действия нельзя совершать на рабочем месте.
Согласно действующим нормативно-правовым актам, разработку и утверждение локальных нормативно-правовых актов обеспечивает работодатель.
Внимание! Порядок утверждения ИОТ регламентирован статьей 372 Трудового кодекса РФ.
Пересмотр инструкций выполняется двумя способами:
Каждый из вариантов имеет свои преимущества и недостатки. Мы перечислили их в таблице:
|
Преимущества и недостатки |
---|---|
Внесение изменений в документы |
Плюсы:
Минусы:
|
Издание нового документа |
Плюсы:
Минусы:
|
Инструкция по охране труда для директора разрабатывается в соответствии с положениями следующих нормативно-правовых актов:
Внимание! Разработкой инструкции по ОТ занимается работодатель.
В должностной инструкции содержатся следующие разделы:
Образец инструкции:
Внимание! Скачать образец должностной инструкции можно из интернета.
Чтобы разработать инструкцию по ОТ, необходимо учитывать условия работы сотрудника в компании.
Согласно действующим нормативно-правовым актам, работать гендиректором может лицо:
От генерального директора требуется знание:
Также директор должен в обязательном порядке должен пройти вводный и первичный инструктажи. Их организацией занимается работодатель.
Внимание! Гендиректор обязан сообщить исполнительному директору о любой ситуации, которая угрожает жизни и здоровью сотрудников.
Директор обеспечивает:
Перечислим обязанности гендиректора:
На директора могут воздействовать следующие опасные факторы во время работы:
Директор в обязательном порядке обеспечивается спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
Перед началом работы нужно выполнить следующие действия:
Во время работы нужно:
Директор должен знать, что при использовании оргтехники запрещено:
Для начала перечислим возможные аварийные ситуации:
Если при работе с оргтехникой возникла неисправность, то нужно немедленно обесточить ее.
Если иным работником была получена травма, то директор должен:
Если на предприятии произошло возгорание, то директор должен сообщить об этом в пожарную часть.
По окончании работ нужно:
Согласно действующим нормативно-правовым актам, инструктаж по ОТ проводится в соответствии с локальными документами, разработанными работодателем. Генеральный директор должен ознакомиться с ИОТ еще до момента получения допуска к самостоятельной работе.
Работникам выдают инструкцию на руки при проведении первичного инструктажа. Это делается для того, чтобы они могли ознакомиться с ее содержимым в любой момент.
Для каждой инструкции предусмотрен лист ознакомления. Прикладываем его образец:
Если работодатель не учел требования, которые перечислены в Приказе №772н, то он не может продолжать работу по ИОТ. Необходимо внепланового обновить документацию к 01.03.2023 года.
В действующих нормативно-правовых актах ничего не говорится об отличиях генерального директора от исполнительного.
Чаще всего генеральным директором называют руководителя компании. Должность руководителя может именоваться и исполнительный директор. Главное – определить должностные обязанности каждого руководителя. Для этого издается соответствующая инструкция.
Об ответственности за отсутствие инструкции говорится в Кодексе об Административных Правонарушениях. Размер штрафа определяется территориальным отделением государственной инспекции труда.
Размер взыскания:
Внимание! Если руководитель считает, что штраф был выписан неправомерно, то он может его обжаловать. Для этого нужно подать исковое заявление в суд.
Из статьи мы выяснили, как составляется инструкция по охране труда генерального директора. За ее отсутствие предусмотрена ответственность. О размерах штрафов подробнее говорится в КоАП РФ.